2021勞動合同范本通用版教學資源網 最新2021勞動合同范本通用版( 六 )


當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額 。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償 。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決 。
若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟 。
第十三條其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力 。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行 。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準 。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
__________年__________月__________日


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