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2021勞動合同范本通用版教學資源網 最新2021勞動合同范本通用版( 三 )

生活百科甲方


1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制 。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制 。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制 。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成 。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________ 。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________ 。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準 。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行 。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任 。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任 。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟 。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________ 。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行 。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續 。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份 。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效 。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________ 。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
勞動合同范本四
茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行 。
第一條合同期限
(1)聘用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止 。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續 。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務 。
第三條勞動報酬
(1)甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月___號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬 。
(2)甲方執行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵 。
(3)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵 。
第四條勞動時間
(1)原則上，乙方每天的工作時間為___小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，___小時之內不算加班 。每周的工作時間按照酒店規定 。每月有四天有薪休班 。
(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間 。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼 。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期 。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開+始及結束的時間，并可以輪換倒班 。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排 。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準 。

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