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挑大梁的近義詞 挑大梁( 三 )

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廉思：重視青年科技人才培養，離不開“兩個體系”的建立健全 。
一是打造以家庭為單位的人才工作體系 。要理解和尊重青年科技人才的社會角色和家庭責任，在制定人才政策時，著眼的基本單位應是“家庭”而非“個體”，充分發揮“軟環境”在人才資源配置中的作用 。應通過***化機構提供生活服務支持，為青年科技人才及隨遷家屬提供力所能及的職業發展和生活幫助 。
二是搭建青年科技人才職業發展的成長體系，暢通人才在不同體制間的流轉，盤活人才資源 。對臨時技術項目，嘗試“項目+人才”合作制，實行穩定與流動相結合、保障與激勵相結合的聘用與收入分配制度 。積極探索青年科技人才雙聘制，推進“三無式”社會化職稱評審改革，即無總量控制、無身份區別、無使用限制，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，達到相關工作要求的***技術人員均可參加職稱評審 。
孫銳：未來，應從服務高質量發展的戰略高度，來看待和推動青年科技人才培養 。對此，要理順各地方、各系統青年人才支持計劃項目的接續工作，盡可能減少各類項目互有重合、重復資助、集中少數、效率不足的現象，形成上下對接、各有側重、系統有序的國家青年人才整體支持計劃 。
在部署國家重點項目、布局前沿領域時，應規劃好相關***領域青年人才梯隊建設任務，吸引和穩定一批處于創新活躍期的青年人才，事先評審其素質潛力，定期評估其工作進展，鼓勵他們自由探索，開展世界一流的開創性科研工作 。
改革青年人才評價機制，破除職稱評審、崗位晉級、獎勵評價、項目評審中“偽同行”評議、“老人評新人”、關系評議等問題 。著力選拔重點青年基礎研究人才，提高其薪酬待遇，吸引更優秀的人才專心從事基礎研究工作 。
在國家重大項目實施中，鼓勵和引導資深科技專家與中青年骨干人才結對子，及時發現、培養、提攜優秀青年人才 。將青年人才培養情況作為國家重大課題結題評估的重要條件 。在重點創新基地、創新平臺建設項目中，應規定由青年創新人才擔任共同負責人或后備負責人，并納入考核指標體系 。
在國家國際人才交流項目基礎上，可增加“創新團隊青年國際合作伙伴計劃”，重點扶持優秀青年人才與國際一流專家結成團隊、緊密合作，在與國際同行的交流切磋中提高創新能力 。
（項目團隊：光明日報采訪人員白雪蕾陳之殷李曉嚴圣禾蔣新軍）
《光明日報》（ 2021年12月31日07版）
來源： 光明網-《光明日報》

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