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五險一金計算器「五險一金計算器在線計算」( 三 )

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+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的更低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是
正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你
和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題...南京市職工工資差別很大呀..有人一個月拿1000..有人一個月能拿10000..難道叫拿1000和
拿10000的都交同樣的社保費?
請注意..這1189是更低基數..在1189之上還有更高基數..南京今年的更高基數好象是8000多..具體我也忘記了..反正如果你的
工資每個月在1189元以下..單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就
是1189作為社保更低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月更低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都
是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:"呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費"..那么勞動局就會以
3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你
個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除
非你的工資比更高基數還要高,如果你一個月拿10000而更高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
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在這里要揭露一些公司的 *** 做法..這些公司每個月可能給你好幾千的工資..但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會
按照你的實際工資去報..比如你如果每個月拿3000塊..他們去勞動局可能說你只拿1189塊..然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元..
你恐怕還高興的很..因為你覺得扣你的錢少..你實際拿到手的錢多？
錯!如果這樣你的公司就太 *** 了!因為公司繳納的錢是你的2倍多..所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的
實際工資3000來算..他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費..而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所
以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照更低
標準給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司 *** 地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保..那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看
看你工資是不是這個數..如果你工資明顯比1578高..比如每個月你其實拿3000或者4000..那肯定你已經被公司給欺負了..被欺負
以后你可以去當地的勞動監察大隊告你單位..一般一告一個準..不過更好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則
你告了以后在公司一般混不下去了
要再次說明的是..各個地方的社保構成比例不一樣..如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%..但是肯定不會差太多..
比如你的基數可能是20%或22%..但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例..但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什么情況以及該怎么用呢?下面我們就來介紹一下
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
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（1）養老保險
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金..所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交..這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給
你交的21%到哪里去了?
這個你就別指望國家會交給你了..你退休把你個人的錢拿走之后..國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我

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