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試用期協議算是勞動合同嗎 試用期勞動合同簡潔版

生活百科甲方

2021關于試用期勞動合同簡潔版有哪些呢?在法律不斷完善的社會中 ， 合同對我們的幫助越來越大 ， 簽訂合同可以保障當事人的權利和義務 ， 維護雙方的權益 。那么寫合同時需要注意哪些問題呢?為幫助大家學習方便 ， 小編收集整理了試用期勞動合同簡潔版 ， 希望可以幫助您 ， 歡迎借鑒學習!
試用期勞動合同簡潔版1
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素 ， 需要各崗位人員 ， 在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上 ， 簽訂本勞動合同 。
一.合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止;

合同期從年月日起至年月日止 ， 共年 。試用期勞動合同二.生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要 ， 安排乙方工作 ， 并承擔本崗位工作任務 。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排 ， 并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責 。
三.勞動制度
1.甲方根據有關規定 ， 制定本單位各項具體規章制度 。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度 ， 服從甲方的管理和教育 。
四.勞動保護和勞動條件
1.甲方提供必要的勞動場所和設備 。

2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品 。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程 ， 維護生產設備 ， 搞好崗位環境衛生工作 。
五.工作任務和勞動報酬
1.乙方應認真學習業務技術 ， 積極工作 ， 完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作 。
2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ， 暫定崗位工資元 。如有需要 ， 甲方有權調動乙方崗位和工資 。
3.甲方應按期支付乙方工資 ， 即次月的28日發放 。
4.經甲乙雙方協定 ， 乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務 ， 按勞計酬 。具體作息時間由各車間、部門自行調整 。在規定時間內不能完成任務 ， 乙方自覺自愿加班 ， 加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放 ， 不再另計報酬 。乙方請假時 ， 不計報酬 。
【試用期協議算是勞動合同嗎 試用期勞動合同簡潔版】5.乙方對報酬存異議時 ， 必須在次月提出 ， 否則視為認可 。
6.解除勞動合同后 ， 乙方的當月工資 ， 甲方應按規定在次月28日發放 。
六.保險福利
1.乙方因公受傷時 ， 按企業有關規定辦理 。

2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險 ， 由甲方按月代為扣繳 ， 轉入當地社會保險機構 。
3.甲方按國家規定的標準 ， 為乙方繳納社會養老保險 。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。
七.教育與培訓
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育 。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后 ， 乙方必須為甲方服務三年 ， 另附簽《培訓協議》 。
八.合同終止和解除及續訂及責任
1.合同期滿時 ， 合同即行終止 。
2.甲方拖延工資 ， 未經乙方同意時 ， 即行終止 。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的 ， 合同解除 。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時 ， 合同解除 。
5.合同期滿后 ， 經甲乙雙方協商續訂 。
6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失 ， 乙方必須承擔相應的賠償 。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時 ， 甲方有權單方解除合同 。
8.在試用期間 ， 證明不符合錄用條件的 ， 甲方有權隨時通知乙方解除合同 。
9.被依法追究刑事責任的 ， 甲方有權單方解除合同 。
10.雙方解除合同時 ， 乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續 。
九.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時 ， 可以向甲方提出調解 ， 也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對裁決不服的 ， 可向當地人民法院提起訴訟 。
十.附則
1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂 ， 簽字生效 。
2.對本合同有異議時 ， 乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

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