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競聘上崗演講稿三分鐘 競聘上崗演講稿創意5篇( 四 )

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我此次競聘的崗位是__縣支行會計主管一職 。
古人有句話 ， 叫做“君子不患無位 ， 患所以能” 。用今天的話講 ， 就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位 ， 愁的是缺乏勝任工作的能力 。面對機遇我充滿自信 。競聘新崗位 ， 除了對建行的濃厚感情外 ， 我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作 。雖然這項工作繁雜 ， 巨細無遺 ， 默默無聞 ， 甚至很辛苦 ， 付出多卻很難看出成效和成績 ， 但我有充分的思想準備 ， 有投入這項工作的良好愿望和熱情 。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗 。進行這十幾年來 ， 我一直在一線工作 ， 無論從實際操作中 ， 還是理論實踐上 ， 都能得心應手 ， 對各項規章制度的理解和運用 ， 能熟練掌握 ， 并利用業余時間充實自己 ， 于__年一次通過會計師資格考試 ， 對我要競聘的會計主管一職 ， 打下了堅實的理論基礎 。三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵 ， 有同事們的幫助、協作和支持 ， 為我做好工作創造了有利條件 ， 增強了勇氣和信心 。
假如組織和大家信任 ， 能給我一個施展的平臺 ， 我有決心和信心擔當此重任 。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務意識 ， 積極為客戶提供優質服務會計營業室是窗口單位 ， 員工的一言一行 ， 將會直接影響到建行的聲譽 。要心貼心的為客戶服務 ， 讓客戶真正認識建行 ， 了解建行 ， 并更加努力的支持我們的工作 ， 要樹立良好的社會形象 ， 真正將服務轉化為效益 。二強化防范意識 。從轉變工作入手 ， 將責任落實細化到人 ， 杜絕責任空檔 ， 對易發案部位設置關鍵人 ， 關鍵崗 ， 提高員工的風險防范意識 。從業務的第一步做起 ， 針對檢查出的問題 ， 不光是一上報了事 ， 更要分析問題存在的原因 ， 提出整改意見 ， 并督促落實到位 。三樹立學習意識 。著力提高營業部人員的政治素質和業務素質 。一方面要堅定信念 ， 增強黨性 ， 解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研 ， 熟練業務 ， 解決辦事“有本事”的問題 ， 成為本職工作的行家里手 。四以效益為中心 ， 樹立市場意識 。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場 。進一步加強財務管理 ， 資金管理 ， 按時進行財務核算 ， 及時分析上報 ， 為領導決策提供有力依據 ， 建立詳細的資金臺賬 ， 降低無效資金費用 ， 提高經營效益 。五樹立奉獻意識和團結意識 。從小事做起 ， 從自身做起 ， 擺正位置 ， 扮好角色 ， 到位不越位 ， 補臺不拆臺 。講團結 ， 求人和 ， 聚人心 ， 集智慧 ， 成合力 ， 發揮整體作用 ， 提高工作效率和為領導當好參謀助手
假如我競爭如愿 ， 將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望 ， 我將以此為新的起點 ， 努力履行諾言 ， 實現奮斗目標 ， 積極為我行工作做出新的貢獻!
假如我競爭落選 ， 我也不會灰心氣餒 ， 因為能夠勇于參與競爭 ， 對我來說既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗 ， 也是一次難得的學習和鍛煉機會 ， 更是一次重新認識自我和戰勝自我的檢驗 。今后要尋找差距 ， 找準不足 ， 努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任 ， 客戶滿意的金融工作者!
競聘上崗演講稿創意篇5
各位領導 ， 各位同仁：
大家好!
決定參加這次班組長崗位競聘 ， 我也曾度德量力 ， 思慮再三 。今天 ， 我有勇氣站在這個演講臺上 ， 一方面 ， 表明我對公司推行的崗位競聘上崗的機制表示擁護和信任 ， 另一方面 ， 通過這次競聘 ， 鍛煉自己的能力 ， 展現自己的才華并借此機會和大家交流思想 ， 同時準備接受領導和同仁們對我的評價和挑選 。在此 ， 對所有在工作生活上給我關心、支持的各級領導和同事們 ， 表示最忠心的感謝!

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