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正見無我 正見

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各位親愛的同仁 ， 大家好 。
100天前 ， 我們共同開啟了第三期「百日成長計劃」的學習 ， 從冬到春 ， 在《孟子》典籍的陪伴下 ， 我們領略了“良知良能”“仁者無敵”“浩然之氣”等圣賢思想的偉大力量；在每天一條正知正見與錯知錯見的對照中 ， 我們從他人的故事里映見了自己的成長 。
昨日 ， 「百日成長計劃」第三期已正式結課 。今天 ， 我們將72條正知正見與不當知見（如錯知錯見、淺知淺見、偏知偏見等）整理為合集 ， 并分為企業經營、職場關系、父母關系、夫妻婚戀、子女教育、個人成長等六類 ， 隆重奉獻給大家 。

正見無我 正見

文章插圖

之一部分
企業發展
- 01 -
第5天
錯知錯見：
只有滿足客戶的私利 ， 才能贏得訂單 。
正知正見：
借用潛規則給客戶所謂的好處 ， 就是砸自己的飯碗 。真誠 ， 才能贏得客戶 。和客戶一起共同建設心靈品質 ， 開發心中寶藏 ， 才能真正地擁有一份值得追隨的事業 。（出自第三期百日成長計劃第5天課程 ， 以下簡寫為第**天）
- 02 -
第9天
錯知錯見：
既然是股東 ， 大家利益就是一致的 。
正知正見：
君子成人之美 ， 不成人之惡 。
- 03 -
第17天
錯知錯見：
和員工的關系 ， 就是買賣和交換的關系 。
正知正見：
在起心動念處愛員工 。
- 04 -
第26天
偏知偏見：
用人不疑 ， 疑人不用 。
正知正見：
用人當疑 ， 疑人可用 。
- 05 -
第36天
錯知錯見：
現金流緊張 ， 拆東墻補西墻 ， 可以解決問題 。
正知正見：
危中有機 ， 唯創新者勝 。沒有人會拒絕我們真誠地對他好 。
- 06 -
第44天
錯知錯見：
父輩創業難 ， 二代守業似乎不難 ， 受過良好教育就好了 。
正知正見：
無論父輩還是二代 ， 都要經歷風雨 ， 學會依道而行 ， 才能突出重圍 。
- 07 -
第45天
錯知錯見：
買賣小 ， 很難做下去 。
正知正見：
依道而行 ， 必定達成目標 ， 走向成功 。
- 08 -
第73天
錯知錯見：
經營企業不易 ， 難題是無解的 。
正知正見：
容易 ， 還要企業家干什么？難題 ， 即是機會 。
- 09 -
第80天
錯知錯見：
人才難吸引 ， 企業發展難上難 。
正知正見：
人才是可以建設的 。通過建設人才 ， 每家企業都可以切實提升企業人才密度 ， 共創輝煌！
- 10 -
第81天
錯知錯見：
學習是學習 ， 經營是經營 。
正知正見：
學習就是經營 ， 經營原本就是學習 。
- 11 -
第87天
錯知錯見：
員工的思維是固定的 ， 能力也是有限的 。
正知正見：
每個人都有無盡的潛能 ， 相信自己和員工 ， 一定可以獲得持續的成長與發展 。
- 12 -
第88天
錯知錯見：
社會效益 ， 是一份責任、成本、負擔 ， 所以心不甘情不愿 。
正知正見：
社會效益 ， 對企業長足發展而言 ， 不是一種負擔 ， 更不是一種成本 ， 而是一種更大的機會 。
- 13 -
第95天
錯知錯見：
遇事就去找靈丹妙藥 ， 外邊有辦法 。
正知正見：
唯有擁有更高的格局和境界 ， 才能迎接風雨 ， 并在風雨當中成長 。

正見無我 正見

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第二部分
職場關系
- 14 -
第2天
錯知錯見：
領導先變好 ， 我的工作才能順利 。
正知正見：
改變自己 ， 是改善上下級關系的捷徑 。念念與人為善 ， 生命當中處處都是善緣；一味等待、抱怨 ， 只會出現更多的問題 。
- 15 -
第16天
淺知淺見：
找一份錢多事少離家近的工作 。
正知正見：

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