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父母喪假法定幾天，親屬喪假幾天？( 二 )

生活百科


二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假 。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發 。途中的車船費等，由職工自理 。
擴展資料
相關法律
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利 。
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 ?！?br /> 喪假直系親屬：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女 。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍 。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權 。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定 。
參考資料來源：百度百科-喪假
4喪假法定多少天喪假法定通常為一到三天 。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期 。喪假一般不得超過5天，如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天 。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理 。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
之一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假 。第三條
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發 。途中的車船費等，全部由職工自理 。
5父母喪假法定幾天父母喪假法定三天，企業根據路程給予路程假 。
【法律分析】
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部相關規定，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假 。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女 。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假 。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資 。職工在途中的車船費等，由職工本人自理 。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假 。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理 。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期 。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天 。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
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