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休婚假申請書怎么寫 婚假申請書怎么寫( 二 )

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二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇 。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假 。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇” 。
婚假工資如何計算
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章 。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用 。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失 。
【相關問題回復】
一、為什么要拿結婚證才能請婚假？
【答】婚假本來就是事業單位或者公務人員結婚的假期 。如果不能提供結婚證，是不可以進行婚假手續的 。一般來說，請婚假需要提供結婚證復印件；自婚姻***日期起，婚假有效期為1年 。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。有的也要看單位的婚假規定 。
二、國家事業單位在試用期內有婚假嗎？
【答】有的 。在試用期間和再婚情況中，員工依然是可以享有婚假的，具體如下：
(1)試用期間請婚假 。試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利 。而休婚假是屬于勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假 。
(2)再婚請婚假 。再婚也可以請婚假，享受法定婚假待遇 。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位要給予再婚者同初婚職工一樣的婚假待遇，不能以再婚者休過一次婚假為由剝奪再婚者的婚假待遇 。
三、我是事業單位教師，我男友是軍人，請問我的法定婚假是多少天？
【答】根據《中華人民共和國婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假) 。任何人都一樣，只有請不到假的，少有多給假期的 。

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