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無固定期限勞動合同簽訂條件 固定期限勞動合同3篇( 五 )

生活百科試用期


第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護 。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查 。
七、勞動合同的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務 。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定 。
八、勞動合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行 。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接 。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付 。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟 。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方 。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行 。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行 。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份 。
第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管 。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日


【無固定期限勞動合同簽訂條件 固定期限勞動合同3篇】

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