寫在最后
1.每個事物的存在都有它存在的理由，職稱亦是如此 。近年來，國家不斷創新職稱評審，推動“評聘分開”，鼓勵社會組織參與職稱評審 。甚至授權很多有基礎、有能力的企業，來開展自主評定，這些都說明了職稱存在的價值!
2.當前職稱急需解決的就是要打破唯學歷、唯資歷的束縛，要向能力和業績傾斜 ?？悸毞Q不只是為了漲工資，還能給你帶來更多意想不到的收益!
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雖然國家已經放開了職稱評審的要求，但很多地區在執行層面，仍然有唯學歷、唯背景等問題出現 。關于職稱等有關問題，歡迎留言!
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