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設計總監崗位職責說明書 設計總監崗位職責說明( 二 )

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7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓 。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試 。
設計總監崗位職責4
1、 人員招聘工作：及時補充設計部人力資源，人才儲備 。以及內部崗位調整 。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備 。擬定面試內容和上機操作內容 。
2、新人員培訓工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、 設計部管理工作：做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排 。
4、 對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒) 。
設計總監崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果;
2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的創意設計工作;
3、負責設計人員的培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升;
4、完成領導交代的其他事項;
任職要求：
1、廣告學、美術或視覺設計及相關專業，大專以上學歷;
2、3年以上相關行業藝術設計、品牌策劃經驗，2年以上團隊管理經驗;
3、有絕佳的設計能力和品味，有成功的知名品牌策劃案例;
4、有豐富的想象力和強烈的創作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性;
5、具有出色的提案能力和溝通技巧;
6、對工作能獨擋一面，有專業、全面的執行能力;
7、簡歷投送請附帶個人作品 。


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