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路上發生交通事故算工傷嗎？ 交通事故工傷

工傷發生交通事故交通事故


交通事故工傷（路上發生交通事故算工傷嗎？）
上班路上發生交通事故算工傷嗎?
答案是肯定的 。具體而言 ， 根據《工傷保險條例》第14條規定 ， 職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中 ， 受到非本人主要責任交通事故傷害的 。
非本人主要責任 ， 是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的 ， 即不屬于工傷 。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中 ， 受到機動車事故傷害構成工傷 ， 沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定 ， 即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷 。這時要特別注意 ， 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故 。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的 。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工 ， 既包括作為機動車駕駛員的職工受傷 ， 也包括非駕駛員的職工受傷 。

【路上發生交通事故算工傷嗎？ 交通事故工傷】工傷認定后如何辦理賠償?
用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償 。
用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇 。用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇 ， 勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的 ， 由社會保險行政部門責令限期參加 ， 補繳應當繳納的工傷保險費 ， 并自欠繳之日起 ， 按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的 ， 處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款 。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的 ， 由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用 。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后 ， 由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用 ?！渡鐣ｋU法》
第三十八條因工傷發生的下列費用 ， 按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的 ， 經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時 ， 應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的 ， 其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費 。
第三十九條因工傷發生的下列費用 ， 按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時 ， 應當享受的一次性傷殘就業補助金 。

發生工傷賠償糾紛怎么處理?
無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費 ， 只要勞動者發生工傷事故 ， 首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償 ， 不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟 ， 工傷保險責任的優先適用原則 ， 而對未參加工傷險的企業和用人單位 ， 《人身損害賠償的司法解釋》規定 ， 未參加工傷保險的用人單位勞動者發生工傷事故 ， 也必須按《工傷保險條例》的規定處理 ， 工傷職工有權享有工傷保險待遇 ， 工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規定的標準由用人單位支付 ， 如果用人單位與勞動者發生爭議 ， 應當首先向勞動申請仲裁 。
申請仲裁不能解決的 ， 受害人可以提出的訴訟請求：
1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償 ， 法院一般按工傷保險優先適用原則進行判定 。
2、請求工傷保險待遇 ， 法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定為依據 ， 予以判決 。

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