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企業究竟需要什么樣的法律顧問 企業顧問( 二 )

需要什么樣企業顧問法律顧問


在最不滿意的調查中，時效性最受歡迎，達到47%；第二是實用性，占39%；究其原因，在于傳統單兵作戰的個體戶服務模式無法及時有效地向客戶反饋建議和意見 。

圖9律師對法律咨詢的響應時間

圖10律師對法律文件的響應時間
從上面的圖表數據來看，常年法律顧問大部分在三天內給企業提供法律意見，只有20%能即時回復 。然而，法律文件的情況更為嚴重 。能馬上回復的只有不到10%，三天內回復率高達45.49% 。
在這個時代，時間在每個人心中都是最貴的，三天內響應都無法適應飛速發展的社會中的人群，更何況是以商業為導向的企業 。這也說明企業對常年法律顧問的“時效性”足夠有耐心 。
同時也暴露出傳統個體戶模式單兵作戰的弊端——單個律師難以兼顧多個常年法律顧問單位 。

圖11企業所需法律顧問團隊的數量
根據以上圖表數據，近67%的企業認為年度法律顧問團隊人數應為1-3人，只有7%的企業可以接受1名法律顧問 。這再次說明，法律顧問服務團隊是法律市場需求的必然趨勢，單打獨斗的律師越來越難以適應法律服務市場需求 。
5.企業對常年法律顧問服務的需求是什么？

圖12顧問提供的服務和企業需求
以上圖表數據顯示，企業對法律顧問服務最基本的需求是法律咨詢(占比近90%)和法律文件(占比近75%)，而大部分常年法律顧問提供的法律服務只包括這兩項，即能滿足基本需求 。
除了前兩個基本需求，企業開始注重法律意識的培養和法律信息的更新 。在這方面，大多數常年法律顧問缺乏相關服務 。
另外，需要注意的是，常年法律顧問對咨詢單位的業務(如非訴專項服務)進行深挖是遠遠不夠的 。

圖十三企業法律需求的領域
前述圖表數據顯示，企業法律需求分法律領域，前五位由高到低依次為合同糾紛、勞動人事、債權債務、知識產權、投資并購 。
企業以合同交易為主要經營活動是很正常的，法律需求排在第一位 。但值得注意的是，結合廣東墨金律師事務所發布的《廣東省企業訴訟判決大數據調查(2015-2016)》顯示，當前企業轉型、產能過剩、訂單減少、資金鏈斷裂等也導致合同糾紛中支付糾紛數量大幅增加，且從趨勢上看，這一現象還將持續較長時間 。
其次，除了合同糾紛，用工管理也成為企業關注的主要焦點 。結合廣東摩金律師事務所發布的《廣東省勞動爭議案件大數據報告(2015-2016)》，隨著企業作為用人單位用工管理的進一步規范，不簽訂勞動合同等違法類型明顯的案件數量不斷減少，但企業轉型、產能過剩等企業經營相關因素也在影響用工、裁員等勞動爭議數量 。
6.常年法律顧問目前的服務模式是怎樣的？

圖十四法律顧問提供服務的常用方式
以上圖表數據顯示，目前法律顧問常年提供法律服務的主要方式仍然是郵件(占比近68%)和電話(占比近72%)，以方便為主 。即便如此，目前見面的方式還是占了不少，也就是44% 。
此外，值得注意的是，雖然只有近17%的法律顧問通過互聯網平臺提供法律服務，但隨著互聯網時代的到來，近91%的企業可以接受在線法律咨詢、在線法律文件生成和在線法律培訓等 ?；诒憷院统杀镜目紤]，未來通過網絡平臺提供法律服務的模式應該會繼續增加 。
最后，值得一提的是，仍有少數大型企業希望法律顧問定期到企業工作，最好是每周一次 。
7.每年的法律顧問費是多少？

圖15常年法律顧問費基本情況
從上面的圖表數據來看，每年的法律顧問費大多集中在1萬到5萬這個區間，占比60% 。5萬到10萬，占比近14% 。
可見，打包常年法律顧問服務其實是法律服務中性價比較低的一種服務模式 。很多律師愿意為企業做常年法律顧問的主要原因在于，希望未來能獲得企業的可變業務，比如性價比高的訴訟或非訴訟專項服務 。
這種情況是不正常的，無法保證常年法律顧問服務的質量，必然導致這種服務生態向兩個方向變化:提高常年法律顧問費，或者規范和完善常年法律顧問服務，降低服務成本 。
8.企業一般和常年法律顧問合作多久？

圖16企業法律顧問合同期限

圖17近三年企業更換法律顧問的頻率

圖18近三年企業更換法律顧問的原因
根據上述圖表數據，約49%的企業在聘請常駐法律顧問時，每年簽訂一次法律顧問合同，其余50%的企業一次性簽訂1-3年或3-5年甚至更長時間的長期法律顧問合同 。

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