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剛愎自用的人性格特點 剛愎自用的意思

性格特點的人剛愎自用

剛愎自用意味著剛愎自用(剛愎自用者的性格)
高級工程師 ， 研究生 。
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61.任性 。
固執 ， 從語義上來說 ， 就是剛強、意志堅強、非常固執、固執、不可改變的意思；“為”讀作bi(語音比較) ， 意思是任性、自以為是 ， 拒絕接受別人的意見和建議；自用就是憑自己的主觀意識和意圖行事 ， 總認為自己的思維、思想、做法或行事風格是對的 。
筆者曾經認識兩個這樣的朋友 ， 一個是醫生 ， 醫學院畢業 ， 分配到醫院科室 。他一直很勤奮 ， 工作也很出色 。院領導和科室主任能盡力完成交給他們的任務 。十幾年后 ， 部門主任退休 ， 副主任上去了 ， 于是副主任的位置空空缺 。這些年 ， 從副局長上來的局長到了退休年齡 。后來我一打聽 ， 科室的工作人員說 ， 既然科室副主任空不見了 ， 醫生認為這個位置應該是自己的 。他經常宣稱這個部門是“頂梁柱” ， 這個部門不可能缺少自己 。結果他在工作中變得傲慢自大 ， 總以為自己很了不起 ， 總以為這個部門主任的位置是自己的 。
還有一個朋友 ， 大學畢業后在縣級基層工作了近20年 ， 在基層也做出了一些成績 。升任基層一把手后 ， 職位變了 ， 心態也變了 。他總是認為自己是成為最高領導人的材料 。這個朋友有個大學校友 ， 在市級單位做領導 。認識之后 ， 這個朋友很想調到校友的單位工作 。校友們仍然愿意幫忙 。因為同屬一個部門 ， 所以很容易把這個朋友調到市里單位當副職 。但是這個朋友上來之后 ， 把“領導”這個職位看得太重了 ， 認為自己比校友更有“本事” ， “領導”這個職位是應該的 。后來一個上級領導“輪換”成了這個朋友的直接領導 。機會來了 ， 這個朋友出現在他面前 ， “受寵若驚” 。最后校友和同學轉學后 ， 這個朋友真的成了單位的“一把手” 。
這兩個朋友 ， 都很“任性” ， 總以為自己很了不起 ， 以為自己有“本事” ， 傲慢、自大、自大 ， 驕傲到“不相干” 。他們表現出這種自大的心態來扼殺自己 ， 總認為自己離不開自己 。朋友是醫生 ， 后來上不去了 ， 出了點小“醫療事故” ， 被調到下屬分公司做后勤 。后一個朋友在“一把手”的位置上“保留”了不到四年 。因為他做事傲慢武斷 ， 自以為有搞經濟的“真本事” 。實際上 ， 他在單位買了好幾塊地 ， 不僅受賄索賄 ， 還把買地的錢大部分都裝進了自己的腰包 。
轉過去看看 。我們身邊肯定有很多人 ， 總覺得自己很了不起 ， 總覺得自己做什么都是對的 ， 看不起別人 ， 驕傲自大 ， 自命不凡 ， 做事主觀 ， 自尊心太強 ， 不聽別人的意見和建議 ， 缺乏平等意識 ， 把自己看得太重要 ， 太聰明 ， 太有能力 ， 當下屬總想自己做主 ， 說了算 。他們只會服從上級 ， 上級和副手會把你當不在 ， 把任務分配成“開火空炮” ， 這是純粹的“任性”詭辯邏輯行為 。
工作中總有一些人 ， 做出一些成績后 ， 驕傲自大 。他們總覺得別人的想法不如自己 ， 做事主觀 。比如家庭生活中的大男子主義就是這種思維 。如果他們工作經濟優越 ， 總覺得要以自我為中心 ， 妻子就必須聽自己的 。有些人在工作中總覺得自己很了不起 ， 有些人卻沒有自己聰明 。他們認為沒有自己什么也做不了 。他們看起來高高在上 。他們不客觀的看待自己 ， 太自我膨脹 ， 說話語氣不一樣 ， 太自信 。
這種人其實就是一種過于自大 ， 過于自信 ， 狂妄自大 ， 卻沒有什么“真本事”的人 。他用一種“任性”的詭辯邏輯陳述、說辭和行為來掩飾自己的自卑、自負和/[k0/]思想思維的空虛 。這種人沒有涵養 ， 沒有包容意識 ， 做錯事也不會承認 。如果一個領導是領導 ， 他就會是權威的 ， 官方的 ， 主觀的 ， 情緒化的 ， 對別人的意見充耳不聞 ， 總以為自己窮盡了世間的道理 ， 自己還是對的 。

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