在職場當中 ， 有這樣的一類人 ， 他們做著最苦最累的活 ， 得到的卻是最少的報酬 ， 甚至有時候還會被批評 。 在一家大公司的年終考核中 ， 同一個獲獎的項目組當中的三個員工所獲得評價卻是天壤之別 ， 其中兩個人的考核成績都是優良 ， 另外一個人卻連及格線都不到 ， 而在這一年的工作當中 ， 這位考核成績沒有及格的員工 ， 每日每夜的做著項目 ， 努力的工作 ， 是干活最拼命 ， 貢獻也最大的人 。 為什么最后卻會出現這樣的情況?所以 ， 職場是個技術活 ， 要想活得好 ， 需要掌握職場生存法則 。
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一、在職場中 ， 默默努力是不行的 ， 得被領導看得到 。
人們都說只要努力了就會有所收獲 ， 但是這樣的道理卻在職場之中不那么的適用 。 如果沒有被領導看到 ， 不管你多么的努力 ， 埋頭苦干了多少事情 ， 最終仍然是得不到重視的 。 在整個公司當中 ， 領導是最忙的人 ， 因此他不可能細細的去觀察你的所有行為 ， 他也只能看到他目前所能看到的以及別人做給他看到的 ， 在你努力的時候卻不表現出來 ， 他看不到 ， 自然你的努力也就毫無作用了 ， 而那些懂得職場技術活的人 ， 他們敢于表現 ， 更敢于在領導的面前表現 ， 即使他們只做了10分的努力卻也能夠在領導面前表現出100分努力的樣子 。 面對這樣的情況 ， 埋頭苦干的你又如何比拼得過呢?雖然保持低調確實能夠省卻很多不必要的麻煩 ， 但是不表現自己 ， 最終卻難以讓領導看到你 ， 也就很難將自己的努力表現出來了 ， 到最后什么苦活累活都做了 ， 領導卻完全沒有記住你 ， 就只能自己飲恨了 。
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二、遇到問題不要自己默默的解決和忍受 ， 而是要說出來 。
【職場是個技術活，需掌握職場生存法則】 在職場當中 ， 領導才是你最大的資源 。 有些人會這樣 ， 在遇到了工作上的問題時 ， 害怕麻煩領導 ， 也害怕被認為是工作能力不足 ， 而不敢去請教領導 ， 然后只是自己默默的解決和忍受 ， 最終還能沒有完全解決 ， 這樣花了時間和精力最后還沒有討到好處 。 就像有一個朋友 ， 在做一個項目的時候 ， 遇到了不少的問題 ， 他就害怕去麻煩領導 ， 所以就自己解決 ， 當領導問他進度的時候 ， 他只能說還卡著 ， 當場領導臉就黑了 ， 認為他沒有對項目上心 ， 以后有重要的事情也不再交給他了 。
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