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人生最大的痛苦是自卑，三招讓你綻放謎之自信( 二 )

運勢


失敗是通向成功繞不開的必經之路 ， 想要通往成功的目的地別無其它坦途 ， 唯一踏過一個又一個的失敗 。 這是我們的成長的路 ， 悲哀的是 ， 長大后的我們似乎把這個自然規律忘記得一干二凈 ， 我們為了避免失敗 ， 讓自己拒絕行動的嘗試 ， 如此這般 ， 讓自己活在沒有成長帶來的痛苦之中 ， 這實在是可惜之極 ， 可悲之極 。
只要是行動 ， 就一定會帶來能力的提升 ， 但沒有被肯定的能力等于沒有能力 。 能力依然是個中介 ， 直到能力被自己或其它人認可了 ， 它才最終轉化為自信 。
你會唱歌 ， 但沒有一個人喝彩 ， 也沒人說你唱得好聽 ， 這樣你依然沒有自信 。 自信是在能力展示和外界認可這二者之間互動的時候產生的 ， 你數學好 ， 每次都考第一名 ， 你不一定自信 ， 但考了第一名之后老師同學們都對你肯定和贊賞 ， 你的自信就產生出來了 。
很有必要強調的是 ， 肯定分為兩種 ， 一種是他人肯定 ， 一種是自我肯定 。 這兩者之間的順序通常是 ， 首先自我肯定 ， 用之幫助推動自己的行動 ， 然后在行動出現結果之后獲得其它人的肯定 ， 這樣就開啟了良性的循環 。
在這點上 ， 很多的家長是做得遠遠不夠的 ， 他們通常將焦點更多的放在孩子不足的地方 。 對優勢點做出肯定得到的是自信 ， 而對不足點進行的關注則促成的是自卑 ， 即自我價值缺失 。 此時此刻讀者您如果覺得自己不夠自信 ， 這多半離不開成長過程中父母對你的言行模式 。
在管理當中 ， 善于用合適的方法肯定下屬長外的領導通常會給團隊輸入更多的正能量 ， 其戰斗力也相當更強 。 在兩性關系中 ， 若雙方都能夠給對方足夠肯定的話 ， 這份感情就會進入正向循環 ， 同時為彼此的成長和美好體驗提供了源源不斷的強大動力 。
有不少的人與此正好相反 ， 他們習慣于關注身邊人的缺點和不足 ， 不僅讓對方能量降低自信減弱 ， 也給自己的生活帶來很多困擾 。 這是人性使然 ， 一張白紙上有個黑點 ， 人們通常就只會看到那個黑點 ， 至于周圍的白色部分就被作為背自動忽略了 。
人際關系是相互的 ， 你給別人肯定的同時別人也會給你更多的肯定 ， 這就讓彼此為對方加持了更多的自信 。 俗語所說的人捧人高、人踩人低和以心換心就是這個道理 。
從現在開始 ， 像關注眼睛一樣關顧自己的感受 ， 將自己的感受經常維持在高位 ， 這樣你的行動力就起來了 ， 就愿意去體驗更多的嘗試了 ， 由此啟動鏈式反應 ， 自信就得到增加了 。 至于如何將自己的感受維持在高位 ， 這個是另一個獨立的話題 。
方法二：榜樣法

人生最大的痛苦是自卑，三招讓你綻放謎之自信

文章插圖

人為什么應該有個榜樣呢？向他學習然后成為他么？這個答案是不夠準確的 。 精準的表述是：通過榜樣的拉升力量自己能夠更好的達成某個結果 。
自信的反面意思是自我懷疑 ， 一個人為什么會自我懷疑呢？核心原因只有一個 ， 不確信自己當前的資源（包括能力）能夠搞定所要達成的結果 。 這本就是一個難以提前確定的事 ， 除非你做了嘗試 ， 問題卻在于 ， 人在不確定的情況下多半是不會全力以赴去嘗試的 。
榜樣的力量就在這里顯現出來了 ， 你的確有足夠的理由不確信自己是不是能夠搞定這件事 ， 但你卻如實的知道當年那個和你現在差不多的家伙他就搞定過這件事 ， 于是 ， 在那個剎那間你的內心篤定不己：即然之前那個和我差不多甚至還不如我的人都可以搞定這件事 ， 那我也一定可以 。
就這樣 ， 你有了信心 ， 而信心是一切事功的前提 ， 當信心隨身的時候 ， 事情總是容易往好的方向發展 ， 這又反過來激發了你更大的自信 ， 于是正向循環開啟 。 若干次類似的事情發生后 ， 你的自信心就變得穩定恒常了 ， 直到有一天你甚至不用借助榜樣的力量來推動自己了 ， 因為你骨子里的自信已然建立了 。
榜樣推動作用圖示如下：
面對想取得的結果>懷疑是否能達成—–看到榜樣能做到>堅信自己能搞定>勇于嘗試和堅持>真的被搞定>自信提升
這是直接從榜樣那里得到勇氣去達成結果 ， 然后用很多個結果來促進自我肯定 ， 最后建立真正的自信 。 除此之外 ， 榜樣還會在處理問題的方法上給矛自己很多的借鑒和參考 。
信心、方法、精神力量 ， 這三者都可以從榜樣那里獲得 ， 榜樣就是自己信心起飛的跑道 ， 可以助力很多人順利通過生命中最需要而又最缺乏自信的日子 。

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