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2022年廣安高溫補貼發放標準和發放幾個月時間

高溫生活百科


2022年廣安高溫補貼發放標準和發放幾個月時間

文章插圖
一、高溫補貼標準是多少
用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣下露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準為每人每天8元至12元 。按照相關法規要求，各用人單位應在此標準范圍內，結合本單位實際，合理地按照標準支付高溫津貼，同時高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內 。今年，瀘州市高溫津貼仍按每人每天8元—12元的標準發放 。
二、哪些人可以領高溫補貼
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效方法將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統稱高溫作業），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額 。
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼 。
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼 。
三、高溫補貼應該怎么發
【2022年廣安高溫補貼發放標準和發放幾個月時間】勞保部門提醒 ， 高溫下工作應發放高溫補貼 。高溫補貼不得列入最低工資中 。按照我國勞保部門的相關法規，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同 ， 向職工發放高溫補貼 。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益 。

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