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90后00后每年繳納那么多社保費，養老金能趕上事業單位那么高嗎？

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【90后00后每年繳納那么多社保費，養老金能趕上事業單位那么高嗎？】確實有不少90后00后覺得自己參加工作 ， 每月繳納那么多的社保費，工資也就三四千元 。未來退休后能領多少錢？現在一些事業單位退休職工養老金能達到上萬元 。自己未來也能領取這樣高的養老金嗎？說實話，真的已經是此一時彼一時了 。
機關事業單位的養老保險制度改革 。2014年10月，國家實施機關事業單位養老保險制度改革 。改革以前，機關事業單位退休職工的養老待遇是跟在職時本人基本工資的一定比例掛鉤的 。比如說工齡35年以上發放，退休前本人基本工資的90% 。如果是獲得一些榮譽稱號或者獎勵，獨生子女父母或者教齡滿30年等情況，發放比例甚至能達到100% 。

90后00后每年繳納那么多社保費，養老金能趕上事業單位那么高嗎？

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一般來說，多數企業機關事業單位退休的人員都能領到80%~90%以上的同職務級別在職職工待遇水平 。有關的退休費待遇都是由財政負擔的 。其最主要的退休待遇，還是跟退休時的本人職務、級別等因素掛鉤的 。
為了推動養老保險制度改革，國家制定了新的養老金計發辦法 。改革以后的養老金待遇機制主要是多繳多得、長繳多得 。同時國家還建立了補充養老保險金機制職業年金制度 。
改革以后的養老金計算公式，實際上基礎養老金和個人賬戶養老金與企業退休人員的計算方法是一樣的，實際上也是實現了養老待遇的并軌 。至于實施養老保險制度以前的繳費年限，缺少職業年金和個人賬戶養老金積累，是通過過渡性養老金予以彌補 。

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實施養老保險制度改革以后，建立的職業年金制度實際上是一種有限的養老機制 。退休以后按月領?。?還需要繳納個人所得稅呢 ?；攫B老金是免稅的 。
養老保險的繳費和待遇對比 ?？赡芎芏嗳肆w慕一些機關事業單位退休人員每月上萬元的養老金 。我們單位的一個老領導退休后 ， 每月養老待遇14,000多元 。如果我們從養老保險的繳費和待遇比較就相對釋然了 。
2021年我國的人均預期壽命是78.2歲，假設人們60歲退休以后，領取18.2年的養老金 。繳費年限40年的情況下，養老金能領多少呢？

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假設社會平均工資不變、沒有利息、物價不變，單純計算養老保險繳費和待遇的情況下：
機關事業單位職工的養老保險繳費基數相對較高 。假設職工的繳費基數能達到15,000元每月，養老保險的繳費比例是個人8%，單位16%；職業年金的繳費比例是個人4%，單位8% 。這種情況下，實際上相當于每月繳費5400元，一年是6.48萬元，40年共需要繳費259.2萬元 。
這筆錢如果要18.2年領完，平均每月需要領取11868元 。
如果是企業職工的話，如果是按照最低繳費基數4000元繳費，每月需要繳納養老保險費960元，40年累積需要繳費46.08萬元，這樣平均每月領取養老金2110元 。
很多單位職工養老保險繳費實際上是達不到40年的 ， 很多人只是按照最低基數繳費，15年就等待領養老金了，這種情況下養老待遇會更低 。
實際上 ， 按照養老金的計算公式，社保繳費40年，養老金待遇最起碼也能領到3000~4000元以上 。這是國家養老保險制度對低收入人群的一種照顧，是縮小高低收入差距的一種做法 。

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