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居家辦公期間單位應該為員工繳社保嗎?雙方是否可以協商不繳費?如果非要繳的話要求我個人承擔單位應繳納的部分，這合適嗎?
不繳納是不符合相關法律法規的 。根據我國法律法規法定，為員工依法繳納社保費是用人單位的法定義務，協商一致不繳費是無效的 。同時，社保費單位應繳費部分 ， 不得以任何理由轉嫁給職工個人承擔 。
2022社保繳費基數調整如下
【居家辦公期間單位應該為員工繳社保嗎？社保繳費比例一樣嗎？】2022年7月1日-2023年6月30日本市社保繳費基數：上限調整為34188元/月，下限調整為6520元/月 。
因本市實行的是次月繳費，從8月開始繳費金額將有所變化，請在扣款時間前確保扣款賬戶內有足額資金哦!
(注：靈活就業人員社保費批量扣款日為每月11號、21號 。)
靈活就業人員繳費基數
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險的基數可在本市法定的社保繳費基數上、下限之間自主選擇 。
本市社保費基數的下限按照2020年、2021年全市職工平均工資的算術平均值的60%確定 。隨著每一年
全市職工月平均工資的變化，個人繳費金額也會相應調整 。
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