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工齡和社保有關嗎？社保工齡怎么計算

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工齡和社保有關嗎？社保工齡怎么計算

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一.工齡和社保有關嗎?
【工齡和社保有關嗎？社保工齡怎么計算】社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保 ， 職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局 。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金并享受醫療保險待遇 。
值得注意的是，工齡也叫繳費年限，因此，工齡需要滿15年以上才能領取養老金 ， 如果需要享受醫療保險，那么工齡一般需要滿20年以上 。
目前，職工的工齡是累積計算的，所以社保斷交以后，只需重新繳納，工齡就會以月為單位進行累積 ， 當工齡累積達到180個月以后，即達到15年以后 ， 就可以在退休以后領取養老金 。若沒有達到，那么就只能領取個人賬戶中自己所繳納的那一部分養老金 。
二.社保工齡怎么計算?
事業單位有管理類、公益類、經營類等類型，事業單位工作人員實行退休養老，費用由單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數 ， 按照工齡長短計發 。
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前 ， 視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由當局承擔 。
視同繳費期間是指實行個人繳費前 ， 職工在國有企業、事業單位工作的工齡 。實行個人繳費前，職工的連續工齡可視同繳費 。
但由于視同繳費期間 ， 作為用人單位的國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金，這部分費用屬于轉制成本應由當局承擔 。

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