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給員工購買社保，是公司的責任，如果公司在員工在職期間沒有給員工依法繳納社保的話，對于員工會造成比較大的影響，而且這種情況也是違法的，所以有的時候如果單位漏繳了就會給員工補繳上 。那么補繳社保算工齡嗎?接下來跟著小編起來看看吧 。
一、補繳社保算工齡嗎
補繳社保是可以算作工齡的 ， 畢竟有的時候單位因為疏忽或者是因為社保系統的原因 ， 導致我們社保沒有按時交進去，后期可以按照相關規則補交上，那么這自然是不會影響到我們的工齡的 。
【補繳社保算工齡嗎?哪些情況可以補繳社?！?/strong>工齡是非常重要的，很多崗位和工齡都有比較大的關系，尤其是退休以后，想要領取比較多的退休金的話，那就要求我們的工齡一定要長 ， 這也是很多人在意工齡的一個原因 。所以大家的社保在繳納的時候盡量就不要中斷，避免后期引起不必要的麻煩 。
二、哪些情況可以補繳社保
只有因為單位忘記給員工繳納社保，這樣的情況才能夠補繳社保，如果是自己買的靈活就業社保，那么即使中斷了也是不能補繳的 。
如果想要補繳社保，那我們必須滿足以下的幾個條件才可以：
1、必須由用人單位提出補繳社保的申請 。
2、用人單位必須跟補繳員工之間存在勞動關系，并且有勞動合同證明或者是其他的證明 。
3、用人單位在給員工補繳社保的時候，必須提交工資流水證明勞動關系的真實性 。
所以大家如果是在企業里面上班的話，一定要每個月都關注自己的社保繳納情況，避免單位存在漏繳斷繳的情況 。
三、補繳社保有必要嗎
補繳社保是非常有必要的 ， 因為社保和我們的生活是息息相關的，只有按時把社保和繳納上了 ， 我們的生活才會有所保證 。
如果社保斷繳了的話，就會影響到我們的社保待遇 。比如醫保待遇在社保斷了之后的第2個月就會停止 ， 無法報銷醫療費用，而生育保險跟工傷保險，也是在社保停止繳納以后就會立馬停止 。除此之外 ， 退休以后領取到的退休金也會因為我們的社保中斷而領得更少 。
有一些城市也是對社保有要求的 ， 如果大家想要在城市里面買房買車落戶，自然也需要連續繳納社保 ， 因此社保中斷了的話，及時補繳上是非常有必要的 。
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