【人力資源公司是做什么的？如何辨別人力資源公司是否可靠？】
現在是知識經濟時代 ， 人才已經成為了企業的核心競爭力之一，對企業的發展有著直接的影響，企業對于中高級人才的引進也越來越重視，但是企業的時間和人員有限 ， 中高級人才招聘外包成為了人力資源管理的一種趨勢 。人力資源公司作為推動人才引進、流動的主要力量之一，也受到了各大企業的關注 。
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當前市面上的人力資源公司業務種類繁多，多具備以下幾種職能：
1、勞務派遣，代繳社保，代發工資
現在很多企業都會使用勞務派遣服務 ， 員工直接與人力資源公司簽署合同 ， 因此人力資源公司要負責員工的社保、工資等事項 。
2、人力資源外包
企業為了專注核心事務的發展，會將一些職能或管理工作外包出去，交由人力資源公司等第三方公司進行管理，實現降本增效 。
3、獵頭服務
人力資源公司的本職工作就是不斷增加人力資源，為合作企業提供符合需求的優質人才，獵頭服務必不可少 。
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那么怎樣辨別人力資源公司是否可靠呢？
一是看資質，在選擇人力資源公司前一定要了解該公司是否具備經營許可證 。二是看經營年限，一般來說，實力強的大公司都會有較長的年限；三是看業績，如果人力資源公司能拿出大量真實的、成功的案例，說明該公司具備一定的實力 。
現在市場上的人力資源公司層出不窮，但真正專業的公司卻并不多 ， 企業在選擇時一定要注意分辨 。
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