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養老金的計算原則之一就是多繳多得，在同等條件下，繳費水平越高，拿到的養老金自然也會越多 。按照現在的社保繳費檔次，也就是在社會平均工資的60%至300%之間，最低的檔次為60% ， 最高的檔次為300%，相差了5倍，那么如果按照最低60%檔次和最高300%檔次繳費 ， 養老金也會相差5倍嗎？
一、養老金計算，除了跟養老保險繳費指數有關系，還跟養老保險繳費年限、養老金計發月數等有關系，不能單純按照養老保險繳費檔次來判斷養老金的差距
我們可以來看看養老金的計算公式，養老金包括了基礎養老金和個人賬戶養老金 ， 存在視同繳費年限的人，還有一份過渡性養老金，計算公式分別是這樣的：
基礎養老金等于上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶余額/養老金計發月數
過渡性養老金等于上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）/2*視同繳費年限*過渡性系數
可以看到，養老金的計算因素有很多，其中養老保險繳費檔次，影響到的只是個人的養老保險繳費指數，我們還需要個人的繳費年限，退休年齡對應的計發月數，當地社會平均工資 ， 有無視同繳費年限，過渡性系數等等 。單純依據其中一個因素，是無法計算養老金，也無法判斷兩個人的養老金差距的 。
二、同等條件下，養老保險繳費檔次300%跟60%，養老金相差多少？有5倍嗎？案例說明
如果在同等條件下，也就是繳費年限等因素都一樣 ， 那么繳費檔次300%和60%，拿到的養老金有多少呢？我們可以來計算一下 。
【按60%檔次交養老保險，跟300%檔次繳費，養老金會相差5倍嗎？】以靈活就業人員為例 。假設當地的社會平均工資為6000元，按照60%的檔次繳納20年，在不考慮利率增長等因素的情況下，養老保險個人賬戶余額就有69102元，而按照300%的檔次同樣繳納20年 ， 養老保險個人賬戶余額就有345600元 。
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