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2023年養老金調整的話，擁有30年工齡的人 ， 漲錢數額是15年工齡的兩倍嗎？（附案例演算對比）
時間走到10月中旬，快到年底，很多人都開始期待2023年養老金上漲，《社保法》里面早有法規，會依據職工工資和物價上漲的情況，適時調整職工基本養老金——今年職工工資和物價都雙雙上漲，而且養老基金傳來好消息，去年社會化運營投資大賺了631.8億元 。
這筆錢如果均攤到每個退休職工頭上、每人大約可以上漲500元左右，從每年法規的延續性上來看，2023年養老金上漲值得期待 ， 明年上半年預計會如期迎來調整 。
有網友提問：2023年養老金上漲的話，30年工齡的人增加的錢，是15年工齡的兩倍嗎？
我們先看養老金上漲的模式，看看養老金上漲的金額和哪些因素有關？工齡是如何影響漲錢數額的？然后再舉例計算，看看30年工齡的人增漲錢數，是否是15年工齡的兩倍？依次看看：
第一，2023年養老金調整是用什么模式呢？漲錢金額具體與什么因素有關？
從2005年開始，職工養老金連續上漲了18年，雖然說最近五年漲幅有下行的趨勢，但是總體調整模式并沒有變，兼顧了公平與效率——最近這幾年各個省、市、自治區養老金上漲都是采取“定額、掛鉤和傾斜調整”這三步走的方式來上調待遇的，調整總體方式十幾年來都一樣，所以預計明年也不會變 。
定額調整：非常公平，本省所有退休職工先上漲一個相同的金額，比如廣東今年是28元；
掛鉤調整：一般是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現激勵性，今年所有省份都與工齡掛鉤了，包括上海；
傾斜調整：體現特殊性 ， 一般都是向高齡老人、艱苦邊遠地區等體現傾斜；
【2023年養老金將上漲，30年工齡漲錢數是15年工齡的兩倍嗎？】這三個部分分別計算、然后相加，就等于一個人每月的養老金漲錢數額了，十分簡單 。
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