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2023年廣西高溫補貼發放標準是怎樣的

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2023年廣西高溫補貼發放標準是怎樣的

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目前全國許多地區開啟了高溫模式，據我們小編了解 ， 用人單位安排勞動者從事高溫作業且不能采取有效方法進行降溫的，需向勞動者發放高溫津貼 ， 那么2023年廣西的高溫補貼發放標準是怎樣的呢?接下來跟我們小編一起了解一下 。
高溫補貼發放標準2023廣西
【高溫補貼發放標準】：連發5個月，每人每月不能低于100元 。分別為6月、7月、8月、9月、10月 。
高溫補貼怎么發
自2011年6月1日起，廣西已實施企業高溫津貼 。同年，有關法規，用人單位每年6月至10月安排 。勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間 ， 具體數額由企業根據自身情況而定 。高溫津貼標準屬地方勞動標準，廣西高溫津貼標準只法規一個數值區間，而不是一個絕對值，各類企業應在方案法規的區間范圍內 ， 依法通過內部規章制或者專項集體合同等形式，對企業內部各崗位人員實施高溫津貼的具體標準予以確定 。隨著經濟社會發展，我區高溫津貼標準的區間水平也會適時調整 。
使用農民工、聘用工特別是環衛一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?有關方案確定法規，將環衛一線崗位納入享受高溫津貼的范圍 。而由于廣西事業單位在實施規范津貼補貼方案時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中 ， 因此，事業單位除環衛一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍 。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照法規支付高溫津貼 。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付 。
怎樣才能享受高溫津貼
根據有關法規和廣西實際情況 ， 兩種情況可享受高溫津貼 。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上) ， 露天工作以及不能采取有效方案將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕 ， 因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼 。如氣溫超40℃停止室外露天作業，按照法規，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按法規減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生 。
高溫補貼是否計入最低工資
按照相關法規，最低工資標準不包含高溫津貼 。在和自治區沒有確定法規之前 ， 高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼 。高溫津貼要以貨幣形式支付，不能以實物來代替 。高溫津貼與按照我區相關法規 ， 實施高溫津貼后，企業不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費 ， 但企業可以繼續安排好生產(工作)場地的清涼飲料供應(有關費用按現行法規在“勞動保護費”列支)，以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全 。高溫作業，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃) 。凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑 ， 都屬于工傷，經申請工傷認定后 ， 應享受工傷待遇 。
什么情況下會發放高溫補貼?
根據相關法規，在35℃以上的高溫天氣下 ， 用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發放高溫補貼 。因此 ， 無所謂白班、夜班，或者在哪工作、工作多久 ， 只要溫度超了，都能領到一定金額的高溫補貼 。另外，因部分地區的特殊氣候特點 ， 且高溫天氣持續時間長的，同樣也能享受到該補貼福利 。
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