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2023最新云南省高溫補貼標準及發放時間是怎樣的

高溫生活百科

【2023最新云南省高溫補貼標準及發放時間是怎樣的】

2023最新云南省高溫補貼標準及發放時間是怎樣的

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今年入夏以來，給人的直觀感受就是一個字“熱” 。為了給廣大高溫作業者一些保險和慰藉 ， 目前不少省市都已經公布了相關的高溫補貼法規 。而關于高溫補貼可能很多人都沒聽說過 ， 或者認為只有正式職工才有 。那么今年云南高溫補貼怎么發放?哪些人可以領?接下來跟我們小編一起了解一下 。
高溫津貼發放標準及時間2023云南
1、高溫補貼發放時間為6月到9月 。
2、高溫補貼發放標準為每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)每人每月不低于45元 。
3、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算 。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方案將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃) 。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼 。高溫補貼應以現金的形式發放 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。
6、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴 。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴 。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全 。
8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇 。
9、其它高溫福利
日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作 。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時 ， 用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時 。
連續作業時間，不得超過法規：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業 。
高溫補貼的發放主體是誰?
根據《勞動合同法》第二條 ， 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位 。23號文確定，雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業，但是“有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行 ?！?個體工商戶是在法律允許的范圍之內 ， 依法經核準登記 ， 從事工商業經營的自然人 。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的 ， 從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園 ， 民辦小學、中學、大學 ， 民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體 ， 民辦福利院等 。
農民工能不能領高溫補貼?
農民工是可以領取高溫補貼的 。高溫補貼屬于法定的法定津貼，是具備法律效力的，而且法規中也詳細說明了補貼對象是高溫工作者 ， 并沒有具體到哪一個崗位 。也就是說，不光是農民工，交警、快遞員、環衛工人、搬運工、建筑工等人群都是可以領取高溫補貼的 。
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