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縣城體制內女孩的婚戀困局知乎 縣城體制內女孩的婚戀困局( 二 )

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2014年上課的時候，因為我跟他們關系特別好，就問他們有沒有結婚 。我們一屆MPA有上百人，但男生大部分結了婚，沒有結婚的也有女朋友；但不少女生沒有結婚，而且沒有男朋友 。他們說，這在縣城體制內的年輕人群體里其實很普遍，而且很多女生來讀MPA，就想認識一些人、擴大自己的圈子，或者通過學歷提升，可以換工作，然后找到男朋友 。
為了印證這到底是不是一個普遍的問題，我就開始進行訪談 。2014年到2015年、2016年，每一年上課、每一學期，我都會問不同的學生，有時候參加他們的同學聚會或者什么娛樂活動，也會和她們了解相關情況 。詳細的訪談應該是從2016年開始，一共訪談了大概五六十人，起初就是聊天，聊聊身邊有多少個這樣的人，我慢慢地知道了有這種「?！瓜聛淼臓顩r，最主要原因是沒法在縣里找到心儀的對象 。
到2018年，為了使這個論證更充分，我專門去了以前調研的那個縣，因為要有數據 。那個數據是組織部工作人員幫我收集好的，主要從D縣民政局、組織部、人事局、團委、婦聯、教育局、衛生局等部門獲得的，這個數據一拿過來就有一點嚇人了：D縣自2008年以來新招聘總人數為2993人，其中女性1895人，在這些女性中，目前30歲以上未婚女性約有248人 。而且，縣域「剩女」具有明顯的「體制」特點，主要出現在縣鄉黨政機關和事業機關內 。

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這種現象的原因，其實和高等教育市場化改革有關 。像我是上世紀80年代初出生的，我讀書的時候是最后一批包分配，有工作分，你就不會流動，就不會去北京、上海找工作了 。一畢業分你去哪個地方教書，就去了呀，男的也去了，女的也去了，你就不會感覺男女有差別 。但現在不分工作了，一畢業你會去考一個小學、去教書嗎？男孩子絕對不會，女孩子也很少，但是女孩子相對男孩子又多 。
像我們江西比較落后，那人都是往高處走，比如說流到北上廣，能去外面打拼才顯得你有本事、有追求 。我的同學幾乎沒有一個回到縣里面工作的 。
我一個親戚的小孩在一個縣城中學教書，是2019年招錄進去的，那還是一個比較有名的縣里面最好的一中，但那年那個學校錄了22個老師，只有4個男生，其他都是女生，而且那4個男生都有女朋友或者快結婚，其他的女生都沒有男朋友 。
我們調研也發現，現在縣城的無論是小學、中學，幾乎就沒有90后男老師，高中好少，初中更少，小學就幾乎沒有 。反正我調研的那幾個學校都沒有90后的男老師 。
但相比之下，女生回到縣城工作的人數更多，優秀的女生回來的也多 。父母會給你這種壓力，特別是小縣城的父母，第一一定是追求安穩，他覺得男孩子應該要去外面闖拼，特別是讀了大學的男孩子，但是對女孩子的預期就不是這樣子了，他覺得女孩子有一份工作就很好了，就不要去外面了 。
我認識一個局長，他女兒開始在發達地區的銀行上班，父母就覺得銀行太辛苦了，還是回來吧，回來考了鄉鎮公務員 。覺得小縣城安逸，我就一個小孩，女孩在我身邊我也覺得安全、覺得好，男孩子就不存在安不安全（的考慮），男孩子就應該去外面闖蕩 。
那你提到，現在的女孩子獨立意識和自我意識越來越強了，還會按父母意愿回到縣城嗎？但我們可以換一個角度，沒有回來的都是獨立意識很強的，想獨立、想自由的，或者像我的本科生說的，小縣城連逛街、看電影的地方都不多，還是喜歡城市這種快節奏、燈紅酒綠的現代生活 。但愿意回的一般都是乖乖女啊，往往是獨立意識相對不強的、愿意享受安逸生活的，她們喜歡這種安穩，喜歡在周末去看看油菜花、爬爬山 。
但同時，在這些中部地區的縣城，很少有大的企業，小的企業比如工業園區的工廠，做加工、制造，什么水泥廠，或者化工廠，都是從沿海地區淘汰下來的產業，里面沒有一個大學生 。
所以，回來的年輕人往往都進了體制內 。為什么女孩子去考鄉鎮公務員，其實考公務員好難考的，但是女孩子她吃得了苦，考試能力強 。而且，在縣城，體制內的工作意味著穩定，鐵飯碗，收入高 。如果夫妻兩個人都是縣城的公務員，月薪加上年終各種獎，那可能年收入有二十多萬了 。有父母給你首付，結婚就有婚房，有車、然后兩個人去還款，所以其實小縣城公務員的生活是不錯的，就是有些基層工作繁重、壓力大 。
隨著體制內女性職務和身份的升高，眼光和擇偶標準也越來越高，比如我們江西財大的學生，不可能找一個職校的男生，你心里都覺得他配不上你 。像你說的真有感情有火花的也有，但是現實是很少 。像我的一個訪談對象說的，自己是公務員也想找個公務員 。如果找個非公務員或是體制外的，感覺是「下嫁」 。這其實也符合我們通常所說的擇偶梯度理論 。在她們看來，首先得是體制內的，其次體制內又分幾種：最受歡迎的就是縣委縣政府的，然后是公檢法的，其次是鄉政府的，最差的體制內可能是老師，中學老師比較好一點，小學老師是最差的 。

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