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2022年最新勞動合同范本 2022年勞動合同范本通用版簡單( 七 )

生活百科依法


第九條、乙方在簽訂本協議時 ， 未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議 。否則 ， 給其他單位造成損失的 ， 乙方單獨承擔責任 ， 與甲方無關 。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書 ， 應當提前30日以書面的形式通知甲方 ， 書面通知以送達甲方為準 。
2、有關解除或終止勞動合同的事項 ， 按照等法律、法規有關規定執行 。
3、在解除或者終止勞動合同時 ， 乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的 ， 由乙方賠償 。
4、因解除或者終止勞動合同 ， 乙方依法應獲得經濟補償金 ， 但乙方未與甲方辦理工作交接前 ， 甲方暫不支付經濟補償金 。
第十一條、因履行本合同發生的爭議 ， 雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的 ， 任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
第十二條、本合同未約定的事項 ， 按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行 。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效 ， 一式份 ， 雙方各執一份 ， 本合同的任何條款的變更 ， 應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認 。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日


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