1. 首頁 > 生活百科 > >

2022年最新勞動合同范本 2022年勞動合同范本通用版簡單( 三 )

生活百科依法


(三)有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同 ， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷 ， 醫療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作 ， 經過培訓或者調整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使原勞動合同無法履行 ， 經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂 ， 無變化 。
第八條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方 ， 雙方另行簽訂《培訓/教育協議》 ， 因乙方原因而提前解除勞動合同 ， 乙方應賠償甲方的培訓等費用 ， 具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定 。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前 ， 甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況 ， 包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等 。勞動者應當如實說明 ， 并應書面其真實性 。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況 ， 騙取甲方簽訂勞動合同的 ， 經甲方查出或被原單位追訴的 ， 視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解 ， 甲方有權依法申請認定本合同自始無效 ， 由此給甲方造成的損失 ， 應由乙方全額承擔 。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的 ， 本合同自到崗日滿后自動失效 ， 但甲方認可的除外 。由此給甲方造成的損失 ， 應由乙方全額承擔 。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力 。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處 ， 則以附件中的內容為準 。
(5)本合同履行過程中 ， 若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項 ， 不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況 ， 本合同繼續有效 ， 由承繼單位繼續履行 。
(6)乙方在合同期內 ， 屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有 ， 乙方無權進行商業性開發 。
(7)雙方簽訂本合同后 ， 乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務 。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密 ， 不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員) 。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同 ， 并認為有足夠的理由被辭退 。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力 。
注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定 ， 另行簽訂協議處理 。
十、本合同未盡事宜 ， 法律法規有規定的 ， 按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的 ， 由雙方協商解決;雙方協商一致 ， 可以變更本合同 。若雙方協商不成或者發生勞動爭議 ， 應當依法向調解機構申請調解 ， 或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴 。
十一、本合同一式份 ， 自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份 。甲方應按規定建立職工名冊備查 ， 并向勞動部門辦理備案手續 。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
勞動合同篇3
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：____________
職務___________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類：非農業戶口();農業戶口()
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規定》等規定 ， 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同 。
第一條合同期限本合同期限執行下列________款 。

推薦閱讀