珠海勞動合同備案去哪里備案 珠海備案勞動合同5篇( 三 )


第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費 。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費 。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任 。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任 。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任 。
雙方約定_________________________________________________________
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十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
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十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________
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第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行 。
第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份 。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
珠海備案勞動合同范文2
雇傭單位(甲方):_______________________________________________________
雇員(乙方):___________________身份證號碼:____________________________
電話:________________________住址:__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同 。
第一條合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止 。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同 。教師用________元作為押金 。
3.需要辭職的,需前一個月向學校負責人打招呼,否則扣除押金 。
4.需要請假的,需提前向負責人打招呼 。為了杜絕月月都有請假現象,現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資 。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作 。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬 。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料 。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件 。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃,不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作 。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課 。一經發現扣除本節課全部工資 。
3、上課必須認真對待,教法新穎能吸引學生,不得使用老一套教法,強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法 。
4、布置作業要合理,并且要求布置課前預習作業,布置的作業必須在課前回訪 。
5、對學生進行考勤,對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作 。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力,決不允許課堂中學生亂跑現象 。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的,乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施 。
7、保證教學質量的提升,學期末組織考試以及考級 。經常主動與本中心負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理嚴格遵守,及時提出意見或建議 。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假 。如特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方 。

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