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試用期會簽合同么 超簡短的試用期合同( 七 )

依法生活百科


2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的 。
3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的 。
4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
5、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的 。
五、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止 。如經雙方協商同意，可以續訂正式勞動合同
六、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除 。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方 。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的 。
七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行 。
八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟 。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份 。本合同代簽、涂改無效 。
甲方： 乙方
合同簽定日期： 年 月 日




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