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員工和公司解除勞動合同書怎么寫? 公司員工勞動合同書5篇( 二 )

公司員工生活百科


5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定 。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求 。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育 。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘 。
6 、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續 。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續 。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議 。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的 。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方 。
7 、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償 。
8 、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充 。
9、 本協議雙方簽字即生效 。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力 。
1.2022年簡單勞動合同模板
甲方：(購買主體)
乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯系電話：
丙方：(見證方)
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定 。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守 。
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表 。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更 。
二、合同期限
經雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止 。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從年月日起至年月日止(試用期個月) 。
三、勞動報酬
1、試用期工資額：元 。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險費單位負責部分) 。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度 。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時 。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間 。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算 。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期 。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續 。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任 。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔 。
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方 。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續 。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份 。
五、合同的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償 。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同 。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償 。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資 。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資 。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失 。
六、其他事項
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任 。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方 。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟 。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效 。

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