1. 首頁 > 生活百科 > >

喬布斯傳讀后感初一話題作文600字( 二 )

挫折生活百科


面對挫折和失敗，很多人會垂頭喪氣，甚至一蹶不振 。但在人生的過程中，無論生活在哪里，也無論在哪個崗位上，誰都會遇到挫折和失敗，如果我們選擇逃避，就會永遠失去了機會 。從喬布斯身上我們不難看出，認真分析原因，敢于迎難而上才是真正面對困難和挫折的正確態度 。
喬布斯成為了創造力、想象力以及持續創新的終極標志 。他深知21世紀創造價值的最佳途徑就是將創造力與科技結合起來，所以他創建了一家公司 。在這里，想象力的跳躍和高超的工程科學技術結合到一起，他和他的同事們能夠以全新的方式思考：他們開發的并非是針對目標人群的普通產品改進，而是消費者還沒有意識到其需求的全新設備和服務——沃爾特 。艾薩克森 。

喬布斯離我們遠去了 。他留給我們的不僅是麥金塔計算機、ipad、iPod、iTunes Store、iPhone等數字精品，他那種“活著就為改變世界”的精神，更值得我們深思和學習 。我相信，把創新、創新再創新的境界和精神，應用到我們的工作中，一切會因我們的努力而改變 。
喬布斯傳讀后感初一作文600字4
說到喬布斯，可以算是家喻戶曉，說他改變了這個世界也不為過，他改變了整個數碼行業，開辟了一個新時代 。
喬布斯的青年時期十分叛逆，但這也顯露出了他驚人的天分，他在大學時輟學創辦了蘋果公司，推出了數款引領世界的產品，雖然他后來因為性格問題被炒了，但他又通過自己從零開始的努力，又回到了蘋果公司，讓蘋果公司起死回生 。
喬布斯有著一種奇特的“蠱惑力”他能夠以刻薄的話語對待員工，而員工們卻反而激發了斗志，完成了許多領先行業數年的任務 。
喬布斯追求完美的性格也值得我們學習，他無論是在產品的軟件還是硬件上，都一絲不茍，經常會發生喬布斯對現有設計不滿意，讓設計人員從頭再來的情況 。在蘋果公司，聽到喬布斯對哪位員工的怒吼聲，都已是習以為常了，偶爾會因為做出來的產品不符合喬布斯的想法，就把領導該產品研發的人給炒了 。因此，蘋果公司的每一個人都兢兢業業，不敢出一點差錯，生怕一不小心就丟了工作 。
喬布斯在八十年代時，因為“暴政”被逐出了自己一手創建的蘋果公司 。離開了蘋果公司的他十分不甘心，決定從零開始，建立了NeXT公司 。不過因為喬布斯并不擅長管理，因此NeXT一直在虧損，而喬布斯收購的一個小公司“皮克斯”卻取得了成功 。也成功將喬布斯“送”回了蘋果公司 。
喬布斯能有卓越的眼光、出色的演講能力、精益求精的性格，這許許多多的閃光點將他的一些缺點掩蓋得嚴嚴實實，雖然后來隨著他疾病的發作，這些缺點逐漸顯露出來，但我們仍不可否認他改變了世界 。
喬布斯傳讀后感初一作文600字5
最近看了美國作家艾薩克森所著的喬布斯傳，作為果粉，對喬幫主的敬仰自然是少不了了，但通過這本書，我也看到了一個更加全面的、活生生的喬布斯，喬布斯一出生就被其母親贈給一對沒有生育能力的中產階級夫婦收養 。他很早就知道了自己是被收養的，因而在喬布斯的生活中，永遠有"被遺棄"這樣一個主題，這也造就了他異常敏感的性格 。喬布斯認為，最重要的是要推出好的產品，而不是光想著掙錢，眼睛不能只盯著錢 。請大家不要誤會，我覺得喬布斯也不是不愛錢的人 。沒有錢，人沒法生活，企業無法正常運轉 。我理解，喬布斯的意思是說，當你做出好的產品后，自然會掙到錢 。這是一個主次關系的問題，而不是非此即彼的問題 。
固然，企業和企業家最終目的都是要掙到錢 。即使你像喬布斯這樣一個富裕到不工作也能過上相當奢華的生活的人，仍希望他們的企業能掙更多的錢，因為那樣能讓他們體現自身的價值 。但每個企業家的側重點不同，導致結果也會有差異 。

比如，像喬布斯那樣的企業家他把重點放在開發出完美的產品上，他在產品開發上投入很多人力、物力，很多資源 。最終蘋果不斷推出令人喜愛的ipod、iphone、ipad 。而那個曾經被喬布斯招來的，在蘋果擔任過CEO，并最終將喬布斯趕出蘋果公司的人，他更看重的是企業短期盈利 。
更注重產品研發，先期投入很大，而且見效慢，因為研發出一個有競爭力的新產品，不僅如要大量人力、物力(資金)，還需要時間，而且風險較大 。因為你投入了很多，未必每次都能推出令市場令消費者滿意的產品 。注重銷售的公司，他們的側重點不在產品的設計、研發上，他們的側重點是在銷售方面，是在市場方面，這種公司銷售部是最重要的部門，他們的主要精力放在銷售渠道的建設方面，放在市場宣傳推廣方面 。并不是說喬布斯不重視銷售和市場宣傳推廣，而是他將哪個放在首要地位，哪個放在次要地位的問題 。

推薦閱讀