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2021年勞動合同范本通用版五篇( 二 )

生活百科試用期


“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況 。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會 。(注：加薪情況應明示與合同中 。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳 。
2021勞動合同范本2
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系 。
一、合同期限
從年月日起至年月日止 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為:
【2021年勞動合同范本通用版五篇】(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: 。
三、工作時間
甲乙雙方同意按不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制 。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資 。
(四)甲方每月10日前發放乙方上一個月的工資 。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付 。五、社會保險
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責 。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務 。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂 。
七、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務 。
(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同，應當采用書面形式 。
八、勞動合同的解除和終止
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同 。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償 。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形 。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金 。
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的 。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形 。
九、違約責任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金 。
(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定 。
(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任 。
(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同
第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金 。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失 。
十、爭議處理

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