【公司扣工資合法嗎】
用人單位不能克扣其工資 ， 否則 ， 屬于違法行為 。勞動者可以向當地勞動監察保障部門投訴 ， 以維護自己合法權益 。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定 ， 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的 ， 由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償 ， 并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。
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