班長找了好幾個人上我

我剛參加工作的時候也是這樣,公司的一位副主管經常找我的茬,為什么呢?因為他想找一個軟柿子捏,從眾多員工里邊找一個立威的對象 。
就拿我們上班時間來說吧,大家都知道了,可是其他人都不說,就是逮著我一個人說,也許說一次兩次就可以了,可是次次都說那就不正常了 。
工作中都會出一點小錯誤,但是,那位副部主管的態度就像是我犯了什么大錯誤一樣,一說就是一上午 。
一個人要想在公司里不被欺負,首先他要有一定的價值,只有他表現出了價值讓老總看得上,那么別人就不敢欺負你 。
就拿我們部門幾個人來說吧,為什么他欺負我,因為我沒有背景,而且是一個剛剛新去的員工,所以說領導就拿我立威,來起到殺雞儆猴的作用 。





【班長找了好幾個人上我】 別看班長是一個小兵頭子,但是他最起碼管著你,縣官不如現管,如果你把他惹麻煩了,我估計他以后會經常給你穿小鞋 。

所以說你在平時工作的時候最好表現的良好一些,經常的和他在一起說說話聊聊天,有必要的話在一起喝喝酒,這樣才能夠拉近你們之間的關系 。
甚至你要深入了解一下自己在平時有什么表現的不好,得罪了這個班長,在明白事情緣由以后再去作出決定,采取彌補的方式 。
雖然你問題中說的是一個小事情,但是里面牽扯了許多問題,尤其是你個人方面一定要注意到,這是一個人在職場中人事關系的一種處理方式 。

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