近來 ， 很多事業單位都在通過外包的形式招聘工作人員 ， 即是編外人員 。有些崗位甚至是三不限 ， 只要有大專學歷即可報名 ， 而且只用面試 ， 不需要筆試 ， 即是面試定終局 。有人會說 ， 這種一定是暗箱操作 ， 蘿卜坑 。那么 ， 真實情況是這樣的嗎？
小編在網上看到了很多不同單位的招聘信息 。大部分 ， 年薪3.6萬（含個人扣除社保部分） ， 算下來 ， 一個月到手也就2000來塊 。合同期一般為兩年 。這樣的待遇報名的多嗎？小編親自參加了應聘會來感受一下 。
小編選中了一個后臺服務的崗位 ， 招聘人數為2人 。只要有大專學歷就可以報名 ， 面試人員比例需1：2就可以開考 。小編心里想著 ， 估計面試的人員也就幾個人吧 。在網上報名后 ， 等待初審 ， 初審通過后就可以到大廳復審（復審就是提交幾項資料 ， 身份證 ， 畢業證 ， 學信網上下載的電子學歷檔案） 。復審通過后就當場發放面試通知書 。
當天 ， 小編去復審才知道 ， 報名的人數居然有六十多人 ， 好多還是本科學歷 。第二天面試的時候 ， 人數也達到三十多人 ， （一半的人放棄了復審和面試的機會） 。
下午時間一點四十侯考 ， 收手機 ， 開始排隊抽簽 。候場環境很好 ， 每個考生都免費擁有一瓶礦泉水 。
考試是半結構化 ， 審題兩分鐘 ， 答題五分鐘 。面試過程中 ， 考生只能說考號 ， 不能說自己的姓名 ， 學校 ， 不能寫字在答題紙上 。一號考生去會議室后 ， 二號考生就在附近等候 。一號答題完畢后 ， 在會議室外等候考官的分數 ， 平均分數為最終得分 ， 最后由考生簽字確認 ， 然后離場 。
【編外人員面試容易嗎 編外人員面試嚴格嗎】
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