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職業道德與法律常識題庫 技術工人職業道德與法律常識( 三 )

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2. 職業道德具有發展的歷史繼承性 。由于職業具有不斷發展和世代延續的特征，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性 。
如“有教無類”、“學而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業道德 。3. 職業道德表達形式多種多樣 由于各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣 。
4. 職業道德兼有強烈的紀律性 。紀律也是一種行為規范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規范 。
它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性 。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩 。
就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求 。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等 。
因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性 。[編輯本段]職業道德的社會作用 職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在： 1、調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系 。
職業道德的基本職能是調節職能 。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作 。
如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務 。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系 。
如職業道德規定了制造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等 。2、有助于維護和提高本行業的信譽 。
一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務 。
員工道德規范：
（一）、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念 。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率 。保護公司的合法利益 。（二）、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動 。主要包括以下方面： 1、公司員工要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規 。
2、公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益 。
3、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動 。
4、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈 。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈 。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來 。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它違反法律法規及公司規章制度的行為 。
5、公司員工必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息 。
6、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保 。
7、公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為 。8、公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工 。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽 。
9、公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰 。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為 。
10、公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用 。
11、公司員工有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復 。
簡述職業道德教育培訓對做好一名機關事業工勤崗位技術工人起到什么積極作用
道德與法律同時產生 （D）在一定條件下、不亂扔垃圾 （D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 11、職業道德建設的核心是（A） 。(A)服務群眾（B）愛崗敬業 （C）辦事公道（D）奉獻社會 12、從我國歷史和國情出發，關鍵看其是否符合社會道德規范 9、下列關于職業道德的說法中、關于職業道德，正確的說法是（C） 。(A)職業道德有助于增強企業凝聚力，但無助于促進企業技術進步 （B）職業道德有助于提高勞動生產率 。（A）每個人都能對他人進行道德評價、明禮誠信、團結友善，道德與法律能夠相互作用，沒有確定的標準 2、單項選擇題 1、服務人民、促進發展 （B）愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新 8、關于道德評價，正確的說法是（D）、關于道德，準確的說法是（C） 。(A)道德就是做好人好事 （B）做事符合他人利益就是有道德 （C）道德是處理人與人、人與社會、促進和諧 （D）文明禮貌 。（A）誠實守信（B）辦事公道 （C）為人民服務（D）艱苦奮斗 7、《 公民道德建設實施綱要 》 指出我國職業道德建設規范是（B） 。(A)求真務實 。（A）產生的時間晚（B）適用范圍更廣 （C）內容上顯得十分籠統 （D）評價標準難以確定 3、關于道德與法律，正確的說法是（D） 。(A)在法律健全完善的社會、人與自然之間關系的特殊行為規范 （D）道德因人、因時而異、奉獻社會 （C）尊老愛幼、反對迷信，沒有客觀依據和標準 （C）領導的道德評價具有權威性 （D）對一種行為進行道德評價、與法律相比、誠實守信、辦事公道、實事求是、與時俱進、我國社會主義道德建設的核心是（C）、勤儉節約、團結互助，道德（B）、我國社會主義道德建設的原則是（ A ），不需要道德 （B）由于道德不具備法律那樣的強制性，所以道德的社會功用不如法律 （C）在人類歷史上、不隨地吐痰、相互轉化 4、服務群眾、奉獻社會 （C）以人為本、解放思想，社會主義職業道德建設要堅持的最根本的原則是（D） 。(A)人道主義（B）愛國主義 （C）社會主義（D）集體主義 13、在職業活動中、勤儉自強、敬業奉獻 （B）愛崗敬業、誠實守信，但無助于降低生產成本 （C）職業道德有利于提高員工職業技能，增強企業競爭力 （D）職業道德只是有助于提高產品質量，但無助于提高企業信譽和形象 5 。(A)集體主義（B）人道主義 （C）功利主義（D）合理利己主義 6、開拓創新、艱苦奮斗、辦事公道、服務群眾，但不能做自我道德評價 （B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，正確的是（C） 。(A)職業道德與人格高低無關 （B）職業道德的養成只能靠社會強制規定 （C）職業道德從一個側面反映人的道德素質 （D）職業道德素質的提高與從業人員的個人利益無關

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