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華人“富二代”接班史：從小送到國外，為“富過三代”費盡心機

生活百科接班人

1、
第一批“富起來”的人，
都作出了這個選擇
1992年，一位老人的講話堅定了中國改革開放，全面發展經濟的道路 。這一年，也是后來中國三位頂級富豪的事業起步之年 。
和三個哥哥一起變賣家產籌集到1000元本錢的劉永好，成功經營起了飼料廠，在這一年注冊了“希望集團”，劉永好擔任總裁兼法人，這個“希望集團”正是中國第一個經國家工商局批準的私營企業集團 。三年后，劉永好和三個哥哥以6億元在福布斯中國富豪榜上排名第一，成為中國最富有的民間家族 。
這一年，后來多次登上中國首富榜的王健林，通過政府關系弄到了大連市“棚戶區改造”的項目，又通過某銀行支行行長的老戰友獲得貸款，賺到了第一桶金，成立了“大連萬達房地產集團公司” 。
也是這一年，廣東順德的老師仇啟明，跟隨著時代浪潮，丟掉了“鐵飯碗”下海經商，經過了第一次創業失敗后，在老家成立了“順德聯邦化工有限公司”，后來聞名全國的“嘉寶莉”涂料，就是他的品牌 。
他們都是踩準了時代腳步的幸運兒，當他們的財富迅速積累到了之前想都不敢想的程度時，都不約而同做了一件事—— 把孩子送到國外讀書 。
劉永好的女兒劉暢，14歲被送去了美國讀書，后來還加入了新加坡國籍 。而王思聰更是從小學開始就被送出國，在新加坡的瑞士村小學讀書，中學和大學又去了英國，畢業于倫敦大學學院哲學系 。仇啟明則是把女兒仇東平送到了澳大利亞，等她回國的時候，已經是澳大利亞的公民 。

不僅僅是這三位頂級富豪，但凡在那時賺到錢的中國家庭，都將子女送出國為最佳選擇，更有太多人想要借著留學的名義，去國外賺錢打拼，如此龐大的留學出國需求，也催生了像“新東方”這樣的“中國合伙人” 。
從90年代一直到2002年，出國與歸國人數之比一度達到了6.94:1，也就是說，每7個中國留學生中就只有一人回國 。
【華人“富二代”接班史：從小送到國外，為“富過三代”費盡心機】 但是，隨著中國經濟的發展，機會的增多，歸國創業也變得越來越多，尤其是那些早年被送出去的富二代們，不管別家的孩子怎樣，他們，是肯定要回國的，因為這里有父輩為他們打下的“江山” 。
2、
第一批移民的富二代，
開始回國當“接班人”了
2012年，意氣風發的王健林曾說：“2020年，我就要退休了” 。那時萬達的營收剛剛邁入1000億大關，他的目標是把1000億人民幣變成1000億美元，等達成之后就讓兒子王思聰正式接班 。
從對王思聰的培養上，我們也能看出王健林對兒子成為合格接班人的巨大期望 。比如剛一回國就給了王思聰5個億，讓他“白手起家”，去商海磨練 。頭幾年王思聰也沒有辜負父親的期望，做投資，搞電競、玩主播行業，5個億翻了好幾倍 。

可后來連王健林自己都不再提退休的事情了，王思聰還因為投資失敗上了“失信人員名單”，王家父子的“1000億美元”交班目標也只能擱淺 。
王家父子的交班擱淺是個“意外”，更多的是多年的精心培養，交班成功的案例 。
2010年，有采訪人員在采訪新希望集團的劉永好時，發現他身邊有一個女孩以工作人員的身份給劉永好斟茶倒水，后來才知道，這個工作人員就是劉永好的女兒劉暢 。
為了讓女兒順利接班，劉永好做了精密的安排 。2002年就從美國拿到工商管理學位的劉暢，先是被“雪藏”了10年，這10年間劉暢在父親安排下，用“化名”去集團的各個崗位歷練：2002年到2003年，在四川新希望農業股份有限公司任辦公室主任；2003年到2004年，任新希望乳業控股有限公司辦公室主任 。2004年開始擔任四川南方希望有限公司董事、副總經理 。
10年時間里，劉永好對女兒下了“封口令”，不允許她公開自己身份，不接受媒體的采訪 。一直到2011年，劉暢才以“劉永好女兒”的身份，出現在了公開場合 。2013年，劉暢成功接班，成為新希望集團董事長，她接班之后用了七年時間，新希望市值從200億元到了1000億元 。劉永好在被問及女兒接班后的表現時也說了三個字：“挺好的” 。
另一個成功接班的案例，就是仇啟明仇東平父女了 。
仇啟明是中國最大的民營涂料企業嘉寶莉化工集團的創始人 。相比起前面兩位富豪，仇啟明本人的名氣就小了點，那是因為嘉寶莉化工集團目前并沒有上市，所以仇啟明一直沒有登上過財富榜，不過按照估算，嘉寶莉化工集團的市值也應該在150億到200億之間，仇啟明家族持股58%，家族資產應該在100億左右，因此堪稱是隱形富豪 。

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