1. 首頁 > 生活百科 > >

面試時學歷撒謊了但通過

應聘者生活百科


我以前就是用的假文憑，應聘到一家公司的部門經理 。當初跳槽的時候，發現裝證件的袋子不見了，然而我又先給用人單位投了簡歷，并且通知我去面試 。一時半會兒肯定是沒法補上文憑的，另外，我讀書比較早，文憑在學信網上還查不到 。于是一不做二不休，直接辦了幾個假文憑 。
面試的時候，文憑只是看了看，復印了一份存檔 。后來在入職的時候，會要求填寫一個真實承諾，也就是說，自己的文憑，經歷，等等，都必須對用人單位開誠布公，保證真實 。寫這個玩意的時候，我還有點猶豫，畢竟是在撒謊，是在作假 。
但是我隨后想，回頭入職我跟老板把關系搞好，再去坦白從寬吧 。我準備在工作上來說明實力，而不是用文憑來說明實力 。作為一種欺騙策略，在迫不得已的情況下，必須要有后手，單純的欺騙肯定是不長久的，我深信，即使是用假文憑蒙混過關的人，只要在工作上可以表現出有用的實力，公司方面肯定也會酌情考慮，畢竟你能為公司創造價值，這是最重要的 。
所以當時我用假文憑順利入職 。那家公司當時內部比較動蕩，業務開展不順利，人浮于事 。我是負責行政方面的工作，一到公司，就受命完善公司的文化制度，工作流程，獎懲機制 。這一點，我的老板還比較滿意，他覺得我還能插手一下商務部門的工作，當時商務部的老大缺席，沒人管，所以我也擔起了這個責任 。
我們那個商務部門主要是招商和擴展，就是把旗下的門面租出去，同時完成網點布局建設 。這兩項工作內容我都動用了一些關系，比較順利地完成了公司的經營指標，比如鋪子出租率，我接手之前是60%，接手之后是85%，而網點擴展則簽約了六個場子，總面積11000多平，符合公司的拓要求 。基本在工作上樹立個了一個人設，也就是多少還能為公司辦點實事 。
當時的老板，對我還算比較信任，我也隔三差五跟他套近乎，從喝酒開始，慢慢地跟他熟絡了，彼此也會聊些人生志向，談談思想，說說過往，再到后來，大家一起下館子，到他家做客，一起去娛樂城泡妹妹，就像兄弟一樣 。
在某一天，我跟他聊了我假文憑的事情，他沒有特別的反應 。當時我們在喝酒，說著說著就把心底的這個小秘密說開了 。他的意思是，我的能力可以免除驗證文憑，也就沒有追究 。其實這是我意料中的事情，我這人有個長處，特別善于經營人際關系，畢竟一直都在心理學領域學習，自然在接人待物上得心應手，心理學的學問就是解決人類行為和關系的學問 。
我的這個前老板，跟我的關系到了我可以找他私下借錢的地步，你說我用假文憑就算是事實，在他那里也算不得什么了 。離開那家公司之后，我也一直用的假文憑，我有幾次面試總監崗位，都是直接跟老板談的，繞過了HR，這些公司都不是太大的公司，資產幾十億的規模吧，各方面的管理，還是挺注重人治，人治公司的好處就是，什么可以談 。

當一個公司到了很大規模的時候，形成了完善的錄用標準，假文憑可能不太好使 。但如果一個人有過硬的行業資本和技術，沒有文憑，我覺得還是可以撬開公司的入職通道的 。不過，一般情況下，不建議對用人單位使假，有些特殊情況，可以做特別說明，但沒必要用假文憑來蒙混過關 。如果有實際能力，那就用實際能力說話 。

前段時間在BOSS上拿到一個女生的簡歷，在線簡歷和附件簡歷顯示都是長沙理工大學（一本），于是讓她參加了面試，面試時也說自己畢業于長沙理工大學，且在在線筆試中有作弊嫌疑，她在共享電腦屏幕開了攝像頭的情況下，在力扣上選擇了題，十幾分鐘不做題，一直歪著脖子看左下鍵盤處，右手假裝在紙上畫，而且畫的聲音特別大，故意讓我們聽見，也沒看過右側紙筆幾次，然后這樣十幾分鐘后居然花5分鐘寫完代碼，測試通過 。后來狡辯說隨機選題的，沒法作弊，殊不知手機上用力扣輸入題號可以搜到答案，這就是為什么要共享屏幕的和攝像頭對準應聘者頭部的原因 。因為問答答得好，面試官評價很好，編程測試題蒙混過關就讓她通過了第一輪面試，后等第二輪面試通過了讓HR花錢做完背景調查后，學信網上顯示是長沙理工大學城南學院（三本），居然隱瞞了這么久，這是典型的對自己三本學歷不自信，不講誠信 。對此我感到很氣憤，建議她以后不要隱瞞學歷浪費大家時間，她居然還有理了，說自己學歷沒問題，說比她學歷高學校好的從大學就開始刷題了，以自己的無知來逃避問題，大家說這種應聘者在大公司面前還有出路嗎？反正我是舉報她隱瞞了學歷 。

推薦閱讀