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臨床醫生個人工作總結范文 臨床醫生年終工作總結范文( 二 )

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在這一年的學習工作中，雖然很努力，也完成了相應的工作任務和學習目標，但是還是有很多不足之處：對某些檢查標準理解不深刻，某些要求看得不仔細，常常有事倍功半的情況;工作中有時過于苛求和較真 。導致有些工作質量雖然很高，但是的時效低下;與同事的協調和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作;沒有盡量抽時間與病人交流、溝通，去學習操作技巧、積累臨床

工作經驗 。
以上為本人對過去一年的總結，有收獲也有遺憾，在以后的工作中我要做到“盡職盡責”“盡才盡智”，希望自己發揚優點，改正缺點，避免工作差錯和失誤，做一名合格醫務人員，更好的為醫院工作，更好的為人民服務 。
臨床醫生年終工作總結范文2
一、崗前培訓：畢業后新分配到我院的醫師按照崗前教育內容，接受崗前培訓 。
二、實行“先輪轉后定科”畢業后第一年的醫師由醫務科統一安排，進行各科定期輪轉，輪轉計劃一旦確定，一般不隨意變更 。輪轉期間醫務科將輪轉表及時發到本人及相關科室主任 。
三、輪轉范圍：必輪科室為：內外骨兒(內外、骨、兒科每個科室輪轉2個月);婦科，EKG、放射科(輪轉時間均為1個月)，B超為1周 。
四、輪轉時間：12個月，從每年的7月至次年6月 。每輪換科時間為：當月21日(遇周末或節假日順延) 。中醫人員在第一輪輪訓結束后，再到門診或國醫堂輪轉3個月 。
五、輪轉要求：
(一)、參照《衛生部住院醫師規范化培訓細則》輪轉期間管理床位、書寫病史、病房值班，以及完成各類操作，但不單獨執行，必須有上級醫生指導并簽名，臨床操作和手術必須在上級醫生指導下進行 。并應掌握各科常見病，多發病的診療常規及基本技能 。
(二)、綜合素質
1、嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度 。

2、“關懷、服務”的職業理念，優良的醫德醫風 。
3、良好的醫患溝通能力 。
4、遵紀守法，團結協作 。
(三)、組織紀律
1、服從科室及院方的工作安排 。
2、嚴格遵守醫院的各項規章制度 。見(中醫院醫院管理手冊)
3、在醫療活動中遵守請示報告制度，不準在各種醫療文書中代簽、仿簽上級醫師的姓名 。
4、在輪轉期間未經醫務部門同意不得隨意調換科室或提前、延長輪轉時間
(四)、業務水平要求
1、積極參加各種學術講座及科室組織的臨床病例討論 。
2、努力鉆研各科基礎理論及專業知識，勤于實踐 。
3、嚴格執行“三基、三嚴”培訓與考核制度 。
六、出科考核：臨床技能考+理論考 。在每月的最后一周內完成 。臨床技能考試：由科室負責，以病例分析、臨床技能考核為主，著重考察分析判斷、解決臨床問題的能力 。理論考試由醫務科組織進行，參加理論考試的同時遞交具備帶教老師和科主任簽字的“出科考核表” 。
七、輪轉手冊：輪轉期間，須認真填寫《輪轉手冊》，定期上交《輪轉手冊》 。醫院根據考勤和科室考評意見發放津貼 。
八、評教評學：完成一個科室的輪轉，進行理論考試，需同時遞交《出科評教表》對科室帶教情況進行評估和反饋，以更好地促進臨床帶教質量 。
九、出科考核評分表及輪轉手冊：作為報考國家執業醫師資格考試時，填寫“試用期考核證明”的客觀依據 。若未切實完成輪轉或未完成輪轉手冊、無出科考核評分表者，醫院則不為其出具該證明 。
十、醫生管理：科室對輪科醫生的管理按時間表進入科室，接受科室業務培訓、考勤管理、規章制度管理和醫德醫風管理，科室對輪科醫生臨床工作情況和臨床技能水平進行評價考核 。
十一、補考與補輪轉：出科考核不合格或未切實執行輪轉計劃，或有1/3缺勤者，由輪科醫生和帶教老師提出補考申請 。在12個月輪轉周期結束后進行補輪轉 。所有輪轉完成并考核合格后方能定崗 。
十二、病歷書寫
1、遵守醫院的病歷書寫制度，嚴格按照病歷書寫基本規范的要求來書寫病歷 。
2、每輪轉完一個科室后至少完成1份以上完整病歷，由帶教老師審查簽字，并作必要的補充和修改 。
3、取得醫師執業證之前無處方權，不得擅自處理病人 。
臨床醫生年終工作總結范文3
個人工作總結
20__年3月以來，我開始在活龍坪鄉衛生院工作至今已經2年有余了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，較快地熟悉了新的工作環境，在思想和專業技術水平等方面均取得了較大的進步，現將三年來的學習和工作總結如下：

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