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對崗位的理解是什么意思( 三 )

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2、之前看過該公司的崗位招聘信息，但在面試中萬一緊張忘記了怎么辦?沒關系，那就把自己心中對該崗位的認識說出來就行 。
【對崗位的理解是什么意思】3、實在說不出來個一二三，怎么辦這種情況除非你對所應聘的崗位沒有清晰的認識，根本不清楚這個工作是做什么的，大概怎么做的 。遇到這種情況怎么辦 。那就實話實說：我不太清楚，但是我相信經過試用期間的學習，我會很快學會且會做得很好的 。
對自己工作崗位分析的類型是：
1、崗位導向型：指從崗位工作任務調查入手進行的工作分析活動 。（以崗位為核心，韋伯官僚層次理論） 。
2、人員導向型：指從人員工作行為調查入手進行的工作分析活動 。（以員工為核心，前提條件人崗匹配，員工績效良好） 。
3、過程導向型 ：從產品或服務的生產環節調查入手進行的工作分析活動 。（以生產過程為核心，流程的科學性） 。

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