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年終獎和十三薪哪個好 新聞 年終獎和十三薪哪個好

生活百科雙薪

對于喜歡挑戰的職工來說 ， 認為年終獎更好；對于喜歡均衡穩定的 ， 認為十三薪更好 ， 因為它是比較有保障的 。
第13個月的工資 ， 其實也被稱為是年底雙薪 ， 指工作期滿一年后可以領取第十三個月的工資 。而年終獎則是指年末企業給員工的獎勵 ， 是對工作能力的一種認同 。一般根據員工全年工作的考核結果進行發放 ， 而且具體金額的彈性較大 。
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一般來說 ， 合同中寫了13薪就就一定要發 ， 寫了年終獎則不一定 。十三薪更體現激勵的公平性 ， 而年終獎更體現績效考核的結果 。
為什么企業愿意發十三薪？企業實行13薪的福利制度 ， 對于企業留住員工具有一定的穩定作用 ， 對于企業招聘新人來說也具有一定的吸引力 。13薪多在效益好的企業中存在 ， 是求職者福利待遇橫向比較的一個重要指標 。如果現將13薪分塊切割到每個月里 ， 從員工的角度上去看微乎其微 ， 不夠塞牙縫

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