勞動關系解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動關系向將來消滅的行為 。勞動關系的解除方式可分為協議解除和單方解除 。協議解除，即經當事人雙方協商一致而解除 。單方解除即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動 。
【怎么樣算是解除勞動關系 勞動關系解除概念是怎么樣的】《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同 。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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