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2021解除勞動合同協議書 2021年單位勞動合同協議書模板( 四 )

生活百科法規


2、違反甲方依法制訂的規章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4、應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系 。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系 。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁 。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力 。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達 。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行 。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規 。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1、___________________________
2、___________________________
第四十二條本合同自之日起生效 。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份 。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：________________________
2021年單位勞動合同協議書模板5
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同 。
第一條　合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年 。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期 。
2、合同期滿即終止執行 。用于生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同 。
3、試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同 。
第二條　工作崗位
1、甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責 。
2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利 。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任 。
第三條　勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作 。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品 。
3、乙方患職業病，工傷等按國家規定執行 。
第四條　工作時間
1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時 。甲方按國家有關規定支付加班工資 。
2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期 。
第五條　勞動報酬
1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元 。
2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資 。
第六條　勞保福利
1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳 。
2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用 。
第七條　勞動紀律
1、乙方必須遵守國家的法律法規 。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等 。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分 。
3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償 。
4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除 。
第八條　合同解除
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的 。
(2)乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑒定證明，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的 。

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