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有這么一句話：“一位優秀的老板本身就是半個財務 ?！痹诳缇畴娚绦袠I，能拿到高薪的崗位不只是亞馬遜運營、獨立站運營，作為企業的財務管家角，財務負責人同樣有著令人眼紅的待遇，但一般人卻難以勝任 。
隨著行業的合規化，早期有些跨境電商企業的創始人自身財務意識薄弱，容易引起財務和經營風險，即使是行業大賣也因此鬧出不少問題 。例如，近期被深交所處罰的上市大賣跨境通，多個高管因為財務管理不當而被處分，甚至有的被認定10年內不適合擔任上市公司董事、監事、高級管理人員 。
所以，創始人就一定得兼顧財務負責人嗎？倒也不見得 。
賣家財務問題頻發
這兩年有一批跨境電商企業沖刺上市，但在上市過程中以及上市后，或多或少都因財稅問題被推上風口浪尖 。
有的是虛報賬目 ?？缇惩ㄊ且驗樽庸经h球易購2020年及以前年度存在將往來款項虛假轉入存貨、未及時處理銷售費用、物流費用跨期、固定資產盤虧等情況，公司對2020年度財務報表進行了會計差錯更正 。有關行為違反了深交所規定 。
有的是違規借款，比如星徽股份，旗下子公司澤寶技術在對CELLECTIONSCORP公司股權收購過程中，高管向公司提供借款并向交易對方墊付近3千萬元，關聯交易沒有履行董事會審議程序并披露，違反了《上市公司信息披露管理辦法》(證監會令第40號)第四十八條等相關規定 。
有的是財務資料未及時更新，影響上市進程 。像賽維時代、致歐科技等都遇到過類似問題 。2021年9月30日，致歐家居科技股份有限公司因IPO申請文件中記載的財務資料已過有效期，需要補充提交，根據《深圳證券交易所創業板股票發行上市審核規則》的相關規定，深交所中止其發行上市審核 。2021年12月22日，致歐科技完成財務資料更新，深交所才恢復其發行上市審核 。直到今年3月，致歐科技也遇到此問題，材料更新后才被恢復發行上市審核 。同樣面臨此類情況的還有賽維時代，在申請上市過程中，多次因為財務資料已過有效期被深交所中止其發行上市審核 。
因此，跨境電商企業面臨的財務問題無非這幾類：財務預算把控不佳，缺乏現金流；資金結構不合理，負債比例過高；存貨流動性差，存貨周轉率低；稅務不合規等 。
如今的跨境電商行業告別了野蠻生長的時期，市場上懂跨境電商業務的財務也并不多，稍有不慎，便會給企業帶來經營風險，對財務負責人這一關鍵職位需要慎重對待 。
懂業務的財務人員極度稀缺
從招聘市場來看，跨境電商行業對于財務崗位的要求越來越多細分 。同時，因為跨境電商行業的特殊性，企業對海外稅務、法律、經營環境合規的要求越來越嚴格 。
雨果跨搜索某招聘軟件發現，跨境電商財務崗位不僅僅是會計，還包括了國際稅務、涉外法務、首席財務官等細分崗位 。
有分析認為，跨境電商財務人員大致可以為三類，一是核算型財務，具備傳統財務思維，統計數據進行會計核算和制作財務報表；二是管理型財務，兼具財務思維和業務思維，了解公司需求并提出建議；三是戰略型財務，具備財務思維、業務思維和老板思維，能通過財務制度優化進而治理公司 。
“很多中小賣家和剛開展跨境電商項目的企業，可能認為不需要全職的懂跨境電商業務的財務人員，可是長期發展，財務懂業務是一個必然要求 。”一位資深賣家表示，中小賣家基本上是老板親自監管財務，一手包辦收支，導致底下的財務人員缺乏行業專業度，已有一定規模的賣家可參考大賣的做法 。
以跨境大賣SHEIN招聘的財務BP為例，薪資在18k-22k，職責要求是：
1、深入業務線，了解互聯網運營業務，針對業務線的需求搭建經營模型，跟蹤關鍵因素的變化，為業務發展提供支持；2、每月按時完成所負責業務線的相關數據檢查工作，出具數據分析表，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經營狀況分析；3、負責跟蹤預算執行情況，分析數據差異及波動原因，并從財務及業務角度進行多元化分析，利用可視化工具，實現預算實時控制；
由此可見，規模較大的跨境電商企業，對于財務人員的要求，除了財務思維，更要求具有業務思維，能做內外部分析，從而進行資金管理、預算管理、成本管理、內部控制等工作 。
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