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自動離職工資怎么結算發放 自動離職工資怎么結算

生活百科步驟


【自動離職工資怎么結算發放 自動離職工資怎么結算】按照規定離職必須提前1個月提交離職申請 ， 上級領導批準后才能離職 ， 自動離職可代表自離
前提或條件

    離職
步驟或流程
1提前一個月提交離職申請 ， 經上級領導批準后才能辦理離職手續 。離職時間需與公司商量 。
2急辭 ， 有些員工因為家里有事需要急辭 ， 那么也需要說明原因 ， 公司可在員工工資上扣錢相應的急辭費用 ， 也可不扣 ， 主要是與公司達成協議 。
3員工在未申請事假的情況下不來上班可視為曠工 ， 曠工一天扣3天工資 ， 曠工2天扣6天工資 ， 曠工3天當該員工自動離職 。
4自動離職和擅自離職的意思是一樣的,都是指勞動者不向公司打招呼,就隨意脫離所在工作崗位的行為 。所以公司有權不支付該員工工資 。
5那么有以下幾種行為自動離職是可以得到賠償的：遭到公司的虐待 ， 毆打 ， 限制自由 ， 不發工資可以要求賠償 。應去相應的法院進行告發 。


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