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軍事改革涉及的內容包括 軍事士官改革內容

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【軍事改革涉及的內容包括 軍事士官改革內容】09士官制度改革方案出臺，將從7個方面進行改革 。我國志愿兵役制士兵稱士官，一般從服役期滿的義務兵中選取，必要時也從軍外具有專業技能的公民中招收 。士官的軍銜分為三等七級 。2003年，我軍首次從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，這是我軍士官制度的又一重大改革 。此前，我軍士官均從服役期滿或超期服役的義務兵中選改 。從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，旨在提高士官隊伍的整體素質，增強部隊戰斗力，以適應中國特色的軍事變革 。這項工作是依據士官編制的專業、分期和需求情況，直接從非軍事部門招收一部分部隊需要的專業技術復雜、培訓周期較長且數量不足的專業技術崗位人員，特別是部隊配備的新技術武器裝備需要的專業技術人員 。招收的專業和數量，納入全軍士官年度選取計劃 。具體來說，09士官制度改革方案作了哪些改革呢？一、是增加高技術專業士官編制 。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用于充實高技術部隊的技術骨干力量 。二、是調整士官結構比例 。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量 。三、是調整士官軍銜制度 。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長 。四、是改進士官選拔辦法 。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度 。五、是完善士官培訓體系 。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓 。六、是健全士官管理體系 。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役;將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃 。七、是調整士官工資待遇 。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼 。

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