很多公司面試都分一面、二面、三面甚至更多，大家可能會好奇，為什么要面這么多面，每一面又有啥區別呢？
首先我來回答下為什么要這么多面，最核心的是最后3點：
- 如果光是一個人面，擔心會看走眼；
- 面試通過最后的結果就是加入團隊，那么要加入團長，怎么都得團隊一些重要角色都同意吧，這些角色就對應1面、2面、3面 。
- 每一面側重點不一樣，這樣考察也更為聚焦和全面 。
一面
一面是組長面，組長也就是你入職之后的頂頭上司，入職了你就跟著他混 。所以組長面通常是最為仔細的一面，一方便是好好把關之后再推給上面領導，避免浪費領導時間，一方面是如果招募的人不合適，最終坑得是自己啊 。
文章插圖
文章插圖
一面主要考察你的編程能力，通常會根據你簡歷上的技術棧，方方面面地詢問技術細節，當然，有時候也會問一些團隊中比較重要的技能 。
二面
二面是總監面，總監一般正直壯年、技術猶在，也會問技術細節，但不會像一面那么多，壓力面通常就出在總監面 。
文章插圖
文章插圖
二面的重點是項目和場景設計 。
項目的話通常會讓你先介紹，在介紹地過程中會發散出一些問題，問你為什么這樣設計，如果有某種異常，你這個系統是否能正常運作等；
場景設計的話一般就是讓你設計某個場景，比如我就被要求設計過賬單系統、任務調度系統等 。
一般而言的話項目細節和場景設計只會有一個深入考察，畢竟時間也有限，但也確實遇到過面試官聊興奮了，都詳細探討，這除了累一點不是壞事，至少證明面試官對你是感興趣的 。
三面
GM面，也就是部門負責人，這種級別的大佬通常很忙，字節的話還好，一般一周內就會進行，騰訊就離譜了，有時候約個GM要約1個月 。
GM級別都是業界大佬，可能多年也沒寫過代碼，喜怒不形于色，一般也是溫和示人，所以這一面在面試過程中承擔的壓力可能是最小的 。
文章插圖
文章插圖
好了，話說回來，GM面試通常有兩類：
- 主要和你聊聊天，比如怎么學習的，對未來的規劃等，其實是在這個過程中考察軟實力，面試過程雖然沒啥壓力，但是很多時候會掛得莫名其妙 。
- 還有些GM也會聊一些技術領域，比如我在字節GM面的時候被問到對后臺安全的考慮，也就是說一個話題，讓你自己闡述，不會扣你細節，但是這種級別的大佬其實聊幾句就大概能摸清楚你的掌握情況 。
二面一定比一面難？
不是的，難度其實很隨緣，有些組長非常執著于技術，這種情況一面就會很難 。
而二面通常是項目相關的，可能畢業前幾年還會覺得很困難，后面項目做多了，也知道哪些地方可能是考察重點，哪些地方是自己的亮點，通常來說反而發揮應該比一面穩定 。
為什么我面了4，5面？
幾種情況啊 。
1.前面兩輪面試官分歧比較大，一個極好，一個極差；
2.覺得你還可以，但差點意思，項目組又實在缺人，找個人再給你一次機會；
3.還有一種可能是部門調整了，總監換了，有些公司，比如騰訊，面試體系是不打通的，也就是說互不認賬，所以新總監要重新面一次，新GM一般倒是不會有這個閑心 。
4.最有可能的，還是組長面拆分了，因為組長太忙，底下又有能力很強的骨干，所以有時候會讓骨干先面一次，通過的再進行組長面把關，有時候甚至一面完全是骨干代勞，也是正常的，所以很可能你遇到的是1.1，1.2面，然后才是真正的1面 。
GM面掛人嗎？
難說，只能說相對少一些，之前呆過的一個部門，據說GM面有30%的幾率掛掉，其實不太能理解，只能說個人喜好吧，GM這層權力已經很大了 。
推薦閱讀
- 三亞臺風一般持續多久 三亞2023年最新臺風消息
- 砧板第一次用熱油還是冷油 砧板用熱油還是冷油好
- 二婚不要孩子會幸福嗎？
- 開車多久才能熟練自如倒車 開車多久才能熟練
- 冬瓜冬瓜怎么做好吃 冬瓜多久能煮熟
- 護手霜開封后能放多久 護手霜開封后能用多久
- 電子計算機一般由什么組成 人們把以什么為硬件基本部件的計算機稱為第四代計算機
- 衛生所一般幾點上班 衛生所一般幾點上班？
- 100米自由泳一般人多少秒 男子100米自由泳世界紀錄是多少
- 鎂合金材料一般是多少錢一公斤或者一噸？